Ваши желания исполнит Вселенная. Метод пирамиды

Расскажу случай из своей практики. Меня пригласили в фирму, которая занимала весь первый этаж старинного здания на Лиговском проспекте. В огромном помещении работало более двух десятков сотрудников. Все они находились в каких-то странных отношениях друг с другом, делились на группы, которые конфликтовали. Начальники постоянно срывались на подчиненных, доводя женщин до истерик, а мужчин до грубости. Ненормальная атмосфера в офисе заводила остальных работников, которые были как бы ни при чем, но все это чувствовали. Женщина, которая обратилась ко мне, была в отчаянии: она собиралась уже уволиться из фирмы, несмотря на высокие заработки и интересную работу. Но я отговорила ее, объяснив, что тут дело не в людях, а в энергетике. Придя к ним в офис, я сразу почувствовала мощный импульс негативной энергетики, будто я оказалась в облаке сильного электромагнитного поля. Я ощутила внутреннюю дрожь и напряжение, которые обычно возникают при сильном волнении. Но откуда это волнение могло взяться? Именно оно не осознавалось людьми, которые заводили ссоры, испытывали зависть, раздражение или агрессию по отношению друг к другу. Этот негативный импульс, который передавали сами стены комнаты, где располагался офис, управлял настроением и даже поведением сотрудников. Они в ответ на него начинали конфликтовать между собой.

А все объяснялась очень просто. В этом здании в прошлом веке располагался дом терпимости, отсюда и та плохая энергетика, которую сохранили стены. С тех самых пор она негативно действует на людей, обитающих в здании: они часто сами не понимают, что и почему делают.

Первое, чем я занялась, – почистила помещение, освободив его от отрицательной энергетики, скопившейся за многие годы. Я не буду рассказывать о том, как я это делала, ведь у меня много способов, которые я использую в зависимости от ситуации. Снятие сглазов, очищение от негативной энергетики – это моя работа, поэтому не составляет мне труда. Главное состояло в другом: наполнить здоровой энергетикой освободившееся пространство. Для этого нужна была пирамида, да не одна. На каждый стол возле компьютера я велела поставить по одной маленькой пирамиде, которая должна была излучать положительную энергетику и гасить скандалы в самом начале их зарождения.

Я собрала сотрудников и рассказала им о действии пирамиды, объяснив, что энергетика пирамиды способна так оздоравливать атмосферу в офисе, что даже те, кто всегда конфликтовал и не мог ужиться с другими, найдут общий язык с коллегами и поладят.

Так и вышло. Для них это было удивительно, а я знала, какой будет эффект. Потом мне рассказали, что начальница, которая не могла терпеть молодую сотрудницу из-за того, что боялась соперничества с ее стороны, первая любезно заговорила с ней и предложила забыть все распри. Другие сотрудники почувствовали удивительный для них прилив дружелюбия.

Но я предупредила, что привычка к конфликтам может дать о себе знать. Если кто-то начнет разжигать ссору и обронит неприятное слово в адрес другого человека, нужно немедленно прибегать к помощи пирамиды. Положить на нее руки, как бы обхватив ладонями стороны и оставив свободной верхушку. Повернуть пирамиду на север той гранью, у которой смыкаются большие пальцы рук. Если пирамиды рядом не оказалось, ссора начала вспыхивать в коридоре или в другом помещении, то есть еще один способ попросить поддержки у пирамиды. Нужно просто сложить пирамиду из пальцев, как я уже рассказывала.

С тех пор в офисе воцарилась атмосфера взаимопонимания, сотрудники больше не ссорились, а если и возникали небольшие конфликты, то они тут же гасились доброй энергией пирамид, которую люди научились использовать себе во благо.

Пирамиды повышают трудоспособность

Однажды ко мне обратился мужчина с необычной просьбой. Я привыкла помогать людям, поправлять их здоровье, решать психологические проблемы, налаживать обстановку в семье и на работе, но никогда еще передо мной не ставили такой цели. Мужчина был начальником крупной фирмы и попросил меня поднять производительность труда своих подчиненных. Дело в том, что у него был серьезный конкурент – директор другого предприятия и вопрос уже стоял о закрытии фирмы, если она не справится с поставленной задачей. Сотрудники старались изо всех сил, но их-то как раз и не хватало, чтобы работать более эффективно. Тогда я поинтересовалась, не требует ли директор от людей невозможного? Ведь у каждого человека есть свой резерв, и никто не может работать выше «своей планки». Мужчина рассказал, что люди ходят как сонные мухи и делают гораздо меньше своих возможностей, а он никак не может повлиять на них, словно кто-то заколдовал работников. Я пришла на предприятие и увидела все собственными глазами. Действительно, он не шутил, люди были какие-то вялые, все время старались присесть, пили кофе, чтобы как-то встряхнуть себя. Причем никто из работников не был болен, они приходили домой, и нормальное состояние возвращалось к ним. Но что же происходило с людьми в офисе?