Важное Условие

Синхё же наблюдала за парнем. Посмотрит тот или нет вслед этим дамочкам. А парень, с досадой хмыкнув (не вспомнил), сделал приглашающий жест.

— Дамы, — иронично усмехнулся он. — Не бойтесь, я с вами.

— Ага, — усмехнулась Синхё, проходя.

Они вошли в лифт.

— Щиболь, где я их видел? — пробормотал Шин.

А Сон усмехнулась.

— Это из APRIL, — заметила она.

— А, певицы что ли? — облегчённо спросил парень.

— Ну, да, — хмыкнула Синхё.

— Значит, где-то мелькали, ясно, — кивнул Шин.

Девушки переглянулись. Синхё подняла брови, А Сон улыбнулась.

Особняк семьи Сон. Коттеджный посёлок ' Seongbuk Gate Hills'

Господин Гён Хи Сон был очень доволен. Нечасто в последнее время его семья собирается вместе. А уж так, чтобы одна из дочерей лично взялась за готовку…

Возле гриля суетилась Сора. Причём, она настояла на этом, натурально прогнав повара. Остальные же члены семьи сидели в раскладных деревянных креслах, вокруг круглого столика. День сегодня был весьма тёплый, если не сказать жаркий.

Гён Хи Сон только головой качал, наблюдая, как Сора ловко управляется с ножами (разных видов и форм), с какой скоростью и точностью происходит нарезка овощей.

— Сора, — подал голос Чон Иль. — Я словно сижу… как это называется, когда при тебе готовят?

— Ресторан с открытой кухней, — ответила девушка. — Японцы называют такие — «тэппаньяки».

— Вот, да, — кивнул парень и нахмурился, смотря на работу сестры. — Мне иногда даже жутко!

Сора в ответ посмотрела на брата. Приподняла одну бровь, с улыбкой. При этом её нож продолжил шинковать огурец. Чон Иль в ответ сделал уважительное выражение на лице и начал хлопать. Пару мгновений спустя присоединились и остальные. Сора вышла из-за столика, на котором готовила, поклонилась, словно артистка на сцене. Большой нож в её руке блеснул на солнце при поклоне.

— Японцев, конечно, мы… не будем брать в пример, — произнёс Гён Хи Сон. — Но, Сора. Это уже действительно… мастерство. Я горд.

Девушка в ответ лучезарно улыбнулась.

— Сонён, а ты сегодня молчишь и молчишь, — заговорила Су Ён Сон. — Что-то случилось?

Девушка слегка улыбнулась.

— Нет, пока ничего, — ответила она.

— Пока? — уточнила женщина.

— Но интересно, что же случится, — Сонён отпила сока из высокого стакана. — Вот и пытаюсь вычислить, что именно.

— Хм, не поделишься ходом мысли? — произнёс Гён Хи Сон.

Сора при этих словах покосилась на сестру. Сонён же усмехнулась.

— Ничего… радикального и тем более негативного, — ответила она. — Как раз, наоборот. У меня на работе планируется расширение коллектива. И судя по намёкам, меня поставят бригадиром.

— Тебя надо поздравить с повышением? — с лёгкой иронией заметил Чон Иль.

Сонён посмотрела на брата.

— Как я и сказала, это не прозвучит масштабно, — ответила она, слегка улыбнувшись.

— Ну, это, как сказать, — вполне серьёзно произнёс Гён Хи Сон. — Сколько в вашей компании людей?

— Сейчас двадцать с небольшим, — ответила Сонён. — Будет, примерно, на десять больше.

— Если брать соотношение, — сказал Гён Хи Сон. — Ты войдёшь в число руководителей среднего звена. Что очень неплохо для твоего возраста. И особенно пола.

— Насчёт пола Шин Кён вообще… нет, он замечает, — ответила Сонён. — Даже очень замечает. Пап, а у нас, когда ставят женщин на руководящие посты, чем руководствуются? Понятно, что компетентность. Ну, а семейное положение, возраст?

— Какой хороший вопрос, — с удовлетворением произнёс Гён Хи Сон. — Руководствуются всем, Сонён. Женщина не замужем и в возрасте… мы не берём в расчёт деловые качества, это по умолчанию…

Сонён на это кивнула.

— Весьма неплохо себя покажет в деятельности, — продолжил Гён Хи Сон. — Где требуется много внимания к мелочам. Но это общее условие, к тому же вовсе необязательное. Всё равно, надо отталкиваться от человека. Тут трудно установить общие правила подхода. У нас сбытом в России занимается, как раз, женщина. Более того, она оттуда. Репатриант. И именно благодаря её усилиям, мы смогли занять хорошую нишу на этом рынке. Ей сейчас… Около пятидесяти. Честно говоря, мне трудно представить другого человека на её месте.

— То есть, чем выше руководитель, — заговорила Сонён. — Тем… более специфичный набор навыков?

Чон Иль смотрел на сестру и отца уже без признаков иронии. Более того, он явно заинтересовался.

— Н-да, неожиданный поворот в беседе, — заметил Гён Хи Сон, пристально посмотрев на дочь. — Но да, Сонён. Руководители, которые курируют масштабные направления, они все люди… не побоюсь этого слова, оригинальные.

— А глава? — хитро улыбнулась Сонён. — Он, получается, самый… оригинал?

Усмехнулся Чон Иль. Улыбнулась с гордостью Су Ён Сон.

— Ну, это очень просто понять, — спокойно ответил Гён Хи Сон. — Достаточно посмотреть, растёт ли корпорация. И этот подход — он достаточно универсален. Чтобы оценить работу подразделения, необходимо посмотреть результат. На достаточно длинном промежутке времени. Последнее, как раз, та самая проблема, которая препятствует быстрой оценке и внедрению этого метода, как основного.

— То есть бывает, что трудно оценить руководителя, пока он не поработает какое-то время? — тут же задала вопрос Сонён.