ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ

Выписка из Протокола заседания Профкома, принявшего решение в интересах урегулирования коллективного трудового спора о нецелесообразности формирования Трудового арбитража и необходимости подготовки к формированию Согласительной комиссии

Документ 2.4-2 (образец)

Обращение Профкома к работодателю с предложением приступить к подготовке формирования Согласительной комиссии

Документ 2.4-3 (образец)

Протокол о том, что Трудовой арбитраж создаваться не будет

Документ 2.4-4 (образец)

Обращение Профкома в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров с информацией о том, что Трудовой арбитраж создаваться не будет

Документ 2.4-5 (образец)

Выписка из Протокола заседания Профкома, принявшего решение обратиться к работодателю с предложением приступить к формированию Трудового арбитража

Документ 2.4-6 (образец)

Обращение Профкома к работодателю с предложением сформировать, Трудовой арбитраж для урегулирования коллективного трудового спора

Документ 2.4-7 (образец)

Проект совместного обращения сторон коллективного трудового спора в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров о формировании Трудового арбитража для рассмотрения коллективного трудового спора

Документ 2.4-8 (образец)

Обращение Профкома в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров с просьбой о содействии в формировании Трудового арбитража ввиду уклонения работодателя от участия в его формировании

Документ 2.4-9 (образец)

Соглашения сторон коллективного трудового спора об обязательном выполнении Рекомендаций Трудового арбитража

Документ 2.4-10 (образец)

Протокол о формировании Трудового арбитража

Документ 2.4-10 (образец)

Протокол о формировании Трудового арбитража (окончание)

Документ 2.4-11 (образец)

Протокол заседания Трудового арбитража

Документ 2.4-12(образец)

Рекомендации Трудового арбитража

Документ 2.4-12(образец)

Рекомендации Трудового арбитража

Доку менi 2.4-12{образец)

Рекомендации Трудового арбитража

Документ 2.4-13 (образец)

Выписка из Протокола заседания Профкома о рассмотрении представленных Трудовым арбитражем Рекомендаций

Документ 2.4-14 (образец)

Обращение Профкома в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров с просьбой о содействии в понуждении работодателя к выполнению Рекомендаций Трудового арбитража

2.5. Действия работников на завершающем этапе коллективного трудового спора: объявление и проведение работниками забастовки

Если дозабастовочные примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от них, то работники вправе приступить к организации забастовки

(ст. 13 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 409 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с законодательством решение об объявлении забастовки принимает конференция работников организации по предложению представительного органа работников. Как мы помним, интересы работников организации при проведении коллективных переговоров по заключению и изменению Коллективного договора представляет, как правило, первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников, то есть юридически представительными органами работников организации являются соответствующие органы данной профорганизации (ст.ст. 29 и 37 Трудового кодекса РФ). Принятое профсоюзом решение об объявлении забастовки закон предписывает утвердить на конференции работников организации. На практике, естественно, предложение об объявлении забастовки на рассмотрение и утверждение конференции Работников могут вынести как профсоюзные органы работников, так и непосредственно работники (ст. 14 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 410 Трудового кодекса РФ).