Читаем Влюбись в себя и свою жизнь без остатка! полностью

Я поступила в вуз и встретила другого мальчика, который мне понравился. Вообще юность – это возраст, когда тебе все нравятся, особенно когда симпатичный парень проявляет к тебе интерес, а ты не очень уверена в себе (потому что не полюбила и не приняла себя) и хочешь каких-то отношений (отношений ради отношений, у всех есть, и мне надо). Так вот, я юная блондинка, с длинными волосами, со стрижкой лесенкой (для мужчин поясню – это когда волосы сзади длиннее волос спереди, красивая стрижка), и этот новый мальчик говорит мне: «Ты знаешь, мне так нравится, когда у девушек волосы ровно подстрижены, ровный срез». Отправляясь на очередную стрижку кончиков, я решаю сделать ровный срез, делая длину волос немного ниже плеч. И тут я – блондинка, с ровным срезом, общаюсь дальше с этим парнем, и он говорит: «Ты знаешь, тебе бы так пошло быть брюнеткой, просто было бы огонь». И, желая ему очень понравиться, после Хэллоуина в институте, посмотрев утром фото, на которых я была в костюме «трупа женщины», назовем это так, я смотрю и понимаю, что выгляжу просто ужасно. Иду в магазин, покупаю темную краску и крашу волосы в темный. Вот утром я блондинка, вечером уже брюнетка. Это было 16 ноября 2010 года, в тот день я последний раз покрасила волосы. Первое время я сама не узнавала себя в зеркале, мне казалось, что я не такая яркая, как была с блондом, и, как вы уже поняли, с этим парнем, который посоветовал мне стать брюнеткой, я больше не общалась.

Удивительно, но как только ты становишься такой, какую из тебя хотят слепить, ты теряешь свою индивидуальность, и люди, заинтересованные твоей внешностью, теряют к тебе интерес. Но у красивых девочек не бывает мало поклонников, в тот момент был еще один парень, который ничего не говорил, не давал советов, просто общался со мной. Его, конечно, пошатнуло мое неожиданное изменение цвета волос, и его первая реакция была: «Покрась как было», но я решила, что больше никогда не буду давать кому-то волю лепить из меня что-то, как из глины. В тот момент я решила, что слеплю из себя то, что хочу я, и уже в это слепленное, любимое и принятое вдохнется новая жизнь. С этим парнем я встречалась пять лет, все эти годы стабильно, раз в месяц, несмотря на «не стриги волосы, я люблю девушек с длинными волосами», я ходила и стригла кончики. Так за три года я полностью отстригла все крашеные волосы, за пять лет отрастила свои длинные и прекрасные волосы и навсегда разошлась и с этим парнем.

Это очень личная история, но я поделилась ей, чтобы передать тем, кому это нужно, важную мысль: вы не понравитесь кому-то больше, если будете примерять на себя чужие образы. В тот момент, слушая тех парней, я не слушала себя. За все то время я ни разу не задала себе вопрос: «А что нравится мне? Какой я хочу видеть себя?». И, живя по принципу «эгоизм – это плохо», я так мало внимания уделяла себе, что не замечала своих сильных сторон и прекрасных особенностей, которые давали мне возможность подумать и сказать о том, какого мужчину Я хочу!

Потом, посвятив два года тому, чтобы обрести, создать, полюбить и принять себя, я стала по-настоящему красивой и снаружи, и внутри, и обрела прекрасного мужчину, который любит меня и смотрит глубже, чем просто на цвет и длину моих волос (если вас любят за внешность – бегите! Значит, вас не любят вовсе).

Папа с детства, ругая меня за то, что я крашу ногти и волосы, говорил: «Ты уже красивая. Господь создал тебя с самым лучшим и самым подходящим тебе цветом глаз и волос. Ему бы не составило труда сделать тебя любой, но он сделал тебя именно такой, значит, это самое лучшее и красивое!».

Папа говорил в 13, а дошло только в 26. Слава Богу, что дошло! Ты красив, когда ты себе нравишься, а не когда твои волосы какого-то определенного цвета. Поэтому будьте себе в радость, не равняйтесь на чужие представления о красоте, не гонитесь за мнимыми идеалами, будьте настолько красивы, чтобы не приходилось оправдываться. Я красив, я прекрасен, и красота моя зародилась внутри меня, и затем, когда я принял ее, я стал ее частью, став прекрасным во всем.

Когда у меня спрашивают, как в двух словах описать то, что я делаю, я говорю, что помогаю людям полюбить себя, увидеть и принять себя, помогаю им обрести то, чего им хочется, не проходя этого долгого и неприятного пути. Я хочу, чтобы мой 10-летный опыт приносил людям пользу и счастье. Тогда все мои слезы тех лет будут не зря!

Будьте себе в радость и знайте, что нет на свете людей прекраснее и достойнее вас! И как только вы это осознаете, в вашей жизни появится тот, кто по-настоящему полюбит ВАС!

<p>Хотите быстро понять о себе все?!</p>

Тогда запишите по три ключевых качества ваших троих ближайших людей. Любых трех людей, которых вы сами считаете максимально близкими себе. Опишите самые яркие, максимально емко характеризующие их качества, и вы удивитесь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг — создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний.

Р. Е. Мансуров , Руслан Евгеньевич Мансуров

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес