Воры. Грабители: Теория преступлений: Книга 2

1. Волевые качества — именно то, что является самым главным для лидера. Это означает, что ему присущи неукротимая энергия, инициатива и активность, абсолютное самообладание, чувство независимости, доведенное до крайней необщительности, высокое представление о долге. Подобными достоинствами обладают немногие.

2. Аналитический склад ума — с интеллектуальной точки зрения, важная черта, позволяющая схватывать на лету практическую сторону вещей. Оптимизм — как свидетельство мироощущения человека, жизненный путь которого совершенно ясен и который даже не предполагает выбор чего-то лучшего; критическое мышление и умение противопоставить ближайший интерес будущему; способность наметить себе цель и достичь ее.

3. Воображение, благодаря чему лидер не только четко представляет себе конечный результат реализации того или иного замысла, но и способен генерировать идеи и делать из них умозаключения. Этому способствуют знания, полученные им в другом месте или по другому поводу, но преобразованные в новом контексте. Идеи являются следствием опыта, ума и воображения.

4. Знание и опыт, без которых не спланировать программу, реализующую поставленную цель. Именно знание дает лидеру необходимую уверенность, ощущение того, что он знает, о чем говорит. У некомпетентного руководителя в основе — невежество, отсутствие знаний.

5. Умение так организовать работу профессионалов и дилетантов, чтобы достичь намеченной цели при ограниченных способностях исполнителей, — это свидетельство высоких качеств лидера. Дефицит профессионализма всегда ощутим, особенно у чиновников всех рангов. С умелым лидером работа движется без раздражения и паники.

6. Решительность. Это качество делится на три элемента. Первый и главный из них — понимание того, что выполнить поставленную задачу людям под силу. К этому прибавляется вера лидера в успех; то, что можно сделать, будет сделано. Эти два элемента лидер должен использовать так, чтобы в него самого и в успех дела поверили все. Его решительность должна убедить в незначительности предстоящих жертв и потерь.

7. Жестокость, беспощадность — качества, внушающие страх. Астрах позволяет не только добиться безусловного подчинения, но и воспитать преданность. Руководитель должен быть окружен этим ореолом.

8. Привлекательность, при наличии вышеперечисленных качеств, выделяет лидера в центральную фигуру, к которой притягиваются остальные. „Титулы“ играют большое значение. Самый свирепый оппонент всегда испытывает некоторое смущение перед титулованным лицом. Этой цели служит титул „вора в законе“. Если государственные чиновники имеют строгий ранжир, а для них в свою очередь — все просители, то в преступном сообществе существует равенство. Как выделить здесь лидирующую группу? В нее войдут только самые сильные, волевые, мудрые — координаторы, наивысшие авторитеты. Только авторитет и мастерство выделяют лидера, способного на самые решительные действия. Когда уже ничто не спасает, вытащит, например, из-за губы лезвие безопасной бритвы и будет стоять насмерть.

СХЕМА ДЕЙСТВИЙ

Одной из главных задач лидера является выбор сферы и направления деятельности, определение зоны влияния, устранение конкурентов или установление с ними деловых контактов. Советы здесь не принимаются, настоящий лидер сам разрабатывает программу и назначает исполнителей. Когда он все обдумал, то может созвать совет, на котором готов выслушать мнения соратников. Сфера преступной деятельности все больше расширяется: от традиционно криминальной — рэкет и торговля наркотиками или оружием — до внедрения в самые разные области экономики, что обеспечивает прибыль на уровне бюджета страны. Наиболее весомое приложение криминальных сил — взаимодействие с подопечными бизнесменами, поддержка их деятельности, обеспечение „крыши“. Чем сильнее и умнее лидер, тем масштабнее зона влияния, тем прибыльнее дело и тем шире сфера его интересов. Есть две схемы выполнения обязательств перед теми, кого они опекают:

1. Традиционная, когда „крыша“ может развести или кинуть своего клиента, разыграв какой-либо накатанный сценарий. Эти лидеры — из категории жуликоватых постсоветских людей, для которых главное лапок“, сиюминутная выгода, без целей и планов на перспективу.

2. Когда „крыша“ добросовестно выполняет свои защитные функции, отлавливая должников, выбивая из них долги и всеми силами способствуя процветанию подопечного, поскольку в деле, пусть и криминальном, люди думают о завтрашнем дне. Если бы этим занялись правоохранительные органы, должники попали бы в зону, как, например, одна из немногих руководителей проворовавшихся пирамидальных: структур, президент фирмы „Властилина“. И не видать бы тогда кредитору своих денег.

ПУТЬ НАВЕРХ