Читаем Вовочка (СИ) полностью

Ну, мамочка даёт! Это где она информации накопала?… Хотя в последнее время и в газетах, да и по радиоточке куча передач на тему развития кооперативов, да и по экономическим методам стимулирования, как количества, так и качества производимой продукции на госпредприятиях. Вот,… папочка тоже удивлён, глаза выпучил как у анимешек.


– Ну, ты мать даёшь! Откуда тебе всё это известно? – У папочки когнитивный шок, он от мамочки явно не ожидал такого детального анализа.

– Ну-у… – Мамочка явно засмущалась. – Тут такое дело… Ленка предложила кооператив по пошиву модной одежды организовать, вот и притащила кучу документов. А я как посмотрела всё, поняла, что просто не буду успевать. Если работать хорошо, то семья должна перейти где-то на второе место, если не дальше. А я этого не хочу!..Да мне и так не плохо, клиентура есть, объём работ сама регулирую по степени занятости, так что, от добра добра не ищут. Вот я и отказалась, но информация-то осталась и вот пригодилась. Да, в кооперативе зарплата выше, но пахать для этого ты должен как вол и на тех работах, которые нужны кооперативу. Поиском работ для твоего профессионального роста никто заниматься не будет. В то время как на заводе ты практически будешь единственным, который может работать с такой точностью,… ну кроме Никифорова, так что все сложные заказы твои, а они обыкновенно и оплачиваются довольно высоко. А если ещё и хозрасчет, да и прогрессивный метод оплаты труда, то вполне возможно, что ты на заводе со временем начнёшь зарабатывать не меньше чем в кооперативе, да и мощная поддержка профсоюза. А это и путёвки в дома отдыха или курорт, как для передовика производства, я надеюсь, что ты нас не подведёшь и им станешь, да и чётко регламентированное рабочее время, с оплатой или отгулами, если потребуется переработать. Так что я согласна с Вовочкой…

– Ну, чего это вы?!.. Я вроде и так уже передовик производства, план выполняю и когда надо даже перевыполняю, так что нечего… Да и фотография моя на заводской доске почёта!.. Хотя,… вы меня убедили, да я и сам не сильно хотел уходить с завода, но Катька твои обоснования это что-то! Я и забыл, что ты у меня такая умная!

Мамочка покраснела, и чуть не шаркает ножкой, явно обрадовалась от похвалы.

– А ты что, мой аттестат не видел? Я же тебе его показывала! У меня кроме четверки по немецкому и по истории, все остальные пятёрки. Да и в техникуме я первый и второй курс закончила без троек! Жалко, что пришлось брать академ, но Вовочка у меня всё равно на первом месте! Вот подрастёт немного я и продолжу учёбу, хотя думаю перейти на заочное отделение, не хочется клиентуру терять. А так будет и теория, ну и практика в домашних условиях, да и Вовочка под присмотром.

А ведь прошло всего несколько дней от постановления по кооперативам, а смотри, как всё закрутилось. Оказывается, даже мамочку чуть в кооператив не затащили! Ну, Ленка погоди! А ещё сюсюкала – «Ах какой миленький!»… А сама?!.. Вот они отзвуки капитализма! Прибыль застилает глаза и бедного меня чуть не оставили без мамочки! Эх, хорошо, что у меня такие родители! Получается, товаров для населения кооператоры обеспечат, естественно с помощью государства. Мяса, молочных и сельхоз продуктов не станет меньше, но надо все-таки помочь сельскому хозяйству. Ведь именно в это время, директор казахского совхоза Худенко Иван Никифорович, предложил провести эксперимент по безнарядно-звеньевой системе организации и оплаты труда. Вспоминается, что в начале 1960-х беспокойному экономисту дали в управление многоотраслевой совхоз «Илийский» Алма-Атинской области. Здесь Худенко поставил эксперимент по внедрению «без нарядно-звеньевой системы организации и оплаты труда». А попросту говоря, Худенко перевел свой совхоз на полный хозрасчет, подкрепленный прямым материальным стимулированием работников. Оплачивались достигнутые результаты, а не затраченные усилия.

За счёт механизации труда Худенко удалось резко сократить количество занятых работников. Число управленцев в совхозе было сокращено со 132 до двух человек – управляющий, он же главный агроном, и экономист-бухгалтер зернового отделения. Работа по новой системе стартовала 1 марта 1963 года.

Перейти на страницу:
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже