Вперед к звездам

Франк правда не забыл пройтись и по косякам которые мы запороли на своих заданиях. Тут была интересная схема, сам Франк не знал подробностей выполнения заданий. Знал обо всем лишь искин куда мы сгрузили записи с нейросети. Сам искин при помощи специального программного обеспечения оценивал наше выполнение и ставил оценку.

Искин мог быть каким угодно, наш искин, его искин, сторонний искин, правда это очень не рекомендовалось делать. В основном все использовали свои искины для оценки выполненных заданий.

Все ошибки он выносил в отдельный файл и предоставлял Франку лишь ошибки и оценку. Роль оценивающего искина выполнил роль тот который мы установили на место главного и единственного управляющего искина. Именно тот который выкупила на аукционе Лика и использовался для этого.

Почему же мы не слили записи напрямую Франку? Все просто по статуту организации мы имеем право на тайну. Мы имеем право не сообщать о своих возможностях, методах работы, главное чтобы мы не нарушали правила организации и выполняли честно задания.

Вот для этого и использовался наш искин с установленной программой. А чтобы мы не смогли взломать и обмануть программу, при сдаче отчета по операции программа обменивалась шифром с искином организации, который и подтверждал правдивость результатов задания.

Система на самом деле очень простая, но в тоже время действенная. Таким образом руководство организации не могло влиять на жизнь своего сотрудника. Сотрудник мог использовать различные методы выполнения заданий, главное чтобы они не противоречили правилам организации.

Лика рассказывала, что она как то взломала эту программу установленную на искин ее прошлого корабля, по крайней мере она так считала, но ее засекли сразу же при первой же сдаче отчета.

Тогда ей пришлось заплатить немалый штраф за нарушения одного из основных правил «Не лезть в программу». Но после этого ей также стали давать задание связанные с кибербезопасностью. Которые довольно быстро компенсировали сумму штрафа.

Вообще в организации приветствовали самосовершенствование ее сотрудников. Конкретной информации по сотрудникам и их возможностям у организации не было. Точнее ее мы не предоставляем, но никто не запрещает различным службам собирать на нас информацию самостоятельно.

А судя по тому, что практически на всех крупных космических станциях, населенных планетах есть свои агенты организации, то становилось понятным, что так или иначе о своих сотрудниках организация знает практически все.

Так вот конкретной информации про нас у организации официально не было, а был только рейтинг составленный искином по которому нам и выдавали задания. Каждый сотрудник обязан был выполнить одно задание в пять лет выданное руководством организации.

Сейчас выполнив первое задание мы имели право самостоятельно решать какие брать задания, но не выше нашего ранга. Если мы не выполняли наши обязательные задания у нас резался рейтинг, что кстати и произошло с Ликой.

Она из-за своего рабства довольно сильно съехала в рейтинге и лишь несколько лет назад она стала его восстанавливать. Но много ли заданий может быть на одной космической станции пусть и очень большой?

Так что восстановится до своего уровня в иерархии организации она не смогла. Да она особо и не старалась это сделать если точно. До встречи со мной она не была уверена, что после освобождения вернется к выполнению заказов. И лишь наше появление показало ей, что возврат к прошлой профессии самый быстрый вариант накопления средств.

Самый высокий ранг получил Рог и он мог выбирать контракты стоимостью до миллиона кредитов. Я мог выбирать до восьмисот тысяч. Троди семисот и Невис пятьсот тысяч. А вот ранг Лики позволял ей брать задание с вознаграждением до пятидесяти миллионов кредитов.

Даже сейчас рейтинг Лики значительно превышал наш суммарный. Благодаря этому для командных заданий мы можем выбирать очень прибыльные дела. Чем мы и собирались заняться.

По словам Лики она довольно сильно скатилась в рейтинге за сорок лет. То роковое задание которое привело ее в плен было с вознаграждение в девяносто три миллиона кредитов. Такие суммы для нас были чем фантастическими.

Но так же Лика добавила, что большинство подобных заданий часто выполняются по несколько лет. И часто бывает, что выгодней взять несколько более дешевых задания и за тот же срок получить больше прибыли, но это было ее обязательное задание и она просто не могла от него отказаться.

Нейрониумный ранг позволял брать задания без ограничения суммы вознаграждения, так же он уменьшал вдвое отчисления организации. Сейчас у Лики был всего лишь четвертый ранг, а не высший как ранее.

Что интересно, лишь высший ранг имел свое название, все остальные шли под простым цифровым обозначением. Также обладатель нейрониумного ранга имел право получить место в совете организации. И есть у меня мысли, что недруги Лики не хотели ее допустить до реальной власти в организации.