Ситуация резко ухудшилась в последний месяц. То ли потому, что пришел новый начальник со своей командой, то ли я сломалась. Вначале мне показалось, что меня посадили под колпак. Потом поняла: меня освободили и жаждут, чтобы я прыгала через небоскребы. Да еще шпионят за мной, так ли прыгаю. Мой старый начальник, упавший маслом вверх, подобного никогда не делал.
Может, это заговор «новых двуногих» против меня?
А власти нам что красные иль белые,
И даже, блин, зеленые…
Порой нам шефы – как блины горелые,
Как читы разъяренные…
Поначалу я винила новое руководство, однако позже я разобралась: во мне причина неудач на работе.
Действительно, бывает часто так: дело в играх, в которые играют боссы, в шпионаже за сотрудниками и всем таким прочим. Но не в моем случае. Я сама все забываю и путаю, а светлые конструкторские идеи теперь игнорировали мою голову. Я постепенно тупела. Дело в сбоях работы мозга. Мой мозг стал сбоить много чаще.
Наконец очередной ляпсус убедил меня: успешный конструктор во мне скончался. Значит, выдернуть из-под меня кресло вполне реально любому шефу, даже всаднику без головы во главе эскадрона. Особенно шефу жесткому, коррумпированному, как часто бывает. О-о-о, в нашем мире, где все по протекции, нежелательного элемента сожрут без сантимента. Нередко таковы игры на работе…
Вопросы ребрами
•
•
•
Моего нового эмоционального шефа Везувиева по прозвищу Маркиз Адреналин прорвало, когда я в очередной раз забыла время планового заседания. Я спутала дни недели и опоздала. Такая-растакая опоздалка! Подобного со мной, страдающей синдромом отличницы с детства, ранее не случалось никогда.
За провинность я была отправлена на Голгофу – на ковер к боссу. К нему, как пчелы в улей, слетались и коллеги – любители скандалов. Что ж, на работе одни несут на Голгофу свой крест, а другие тащат молотки и гвозди. Увы, некоторым очень хорошо, когда другим плохо. Многим хотелось глянуть, как задрожит Везувий надо мной.
– У вас что-то не то с головой, – услышала я кошмарное резюме босса о своей работе и почувствовала запах жареного. Понимала: он использует против меня игру-тактику УПЯ – Управление Посредством Ярости.
«Ах, меня сейчас пригвоздят коллеги из чистилища. Это судилище», – пронеслось в моей больной апатичной головушке. Босс же продолжал назидать брюзжащим голосом:
– Людмила, или вы интенсивно лечите свои тупые мозги у невропатолога, или увольняетесь. Или вы купили свой красный диплом, или я сошел с ума. Не могу понять, как вы столько времени работали инженером? Зато я теперь усек, от каких специалистов взрываются Чернобыли…
Гортанная и супербрюзжащая речь шефа свидетельствовала: его терпение на исходе. Это известный прием бюрократов и игроков-запугивателей.
–
Данной мудрой фразой выучила меня отвечать на хамство знакомая психолог. Ответ демонстрировал, что я сама себе даю оценки и не завишу от мнения окружающих. Если хам не смог навязать нам стандартную реакцию, он сам оказывается в глупом положении.