На первый взгляд вам может показаться, что этот урок противоречит предыдущему уроку: «игнорируйте дурные выходки». Не совсем. Тонкость заключается в том, что, как профессиональный тренер, вы не можете однобоко подходить к разным проблемам с одними и теми же шаблонами. В некоторых ситуациях вам понадобится корректировать свое поведение и менять тактику. Иногда ваш партнер может сделать что-то, раздражающее вас. Для начала вы можете использовать прием игнорирования этого поведения, но в определенных ситуациях, а я имею в виду, когда ситуация выходит из-под контроля, вам важно вовремя поставить мужчину на место. Вы можете сказать ему, что разочарованы его поведением и чувствуете себя несчастной. Если это не поможет, можете предпринять кое-какие действия, например резко прекратить разговор и уйти. Главное, не поддавайтесь озлоблению и не пытайтесь отомстить, потому что ни то, ни другое не даст нужных результатов. Дело в том, что злоба и ненависть, как сильные отрицательные эмоции, будет отвлекать вашего мужчину, и не дадут ему возможности проанализировать ситуацию.
Результаты этого урока: можете одернуть вашего мужчину, если чувствуете, что в этом есть необходимость. Действуйте быстро, выражайтесь ясно и умейте прощать.Вы уже усвоили, что нельзя закреплять у мужчины дурные привычки, а некоторые ни в коем случае нельзя оставлять без внимания и необходимо ставить мужчину на место. Теперь вам надо усвоить, что вознаграждать надо только хорошие поступки. Например. Вам знакома такая ситуация: ваш мужчина попросил вас об одной услуге, но вы забыли о ней. И когда он обиделся на вас, проигнорировав теперь вашу просьбу, или, того хуже, стал вас критиковать за невнимание к нему, вы моментально бросались сразу за дело, торопясь выполнить его поручение?
И наверняка догадывались, что делая это, вы тем самым поощряете дурное поведение вашего партнера. Что же вам надо было предпринять в этой ситуации?
Если вы действительно считали нужным сделать то, что он вас просит, вам надо было выдержать паузу, пока мужчина успокоится, и только потом приступать к выполнению просьбы.
Вывод из урока. Ваше вознаграждение мужчине при его спокойном поведении – идея куда более удачная.
И ваша задача – развивать у него хорошие поступки, а не дурные.