Все о бизнесе в Германии

Если вам выдано разрешение на пребывание с целью подачи заявления на принятие в высшее учебное заведение, то это разрешение на пребывание включает в себя также мероприятия для подготовки к обучению, т. е. курс языка, подготовительный курс для обучения в высшем учебном заведении (Studienkolleg) и другие подобные мероприятия.

Имеется также возможность пребывания в Германии с целью профессионального обучения и повышения квалификации. Однако для получения разрешения на такое пребывание требуется, как правило, согласие Федерального ведомства по трудовым вопросам (Bundesagentur fur Arbeit), за исключением случаев, когда профессиональное обучение и повышение квалификации допускается без согласия Федерального ведомства по трудовым вопросам. Этот вопрос может быть также урегулирован в рамках межгосударственного соглашения.

Разрешение на пребывание в целях обучения выдается на усмотрение административных органов, т. е. права на его получение у вас отсутствуют.

Разрешение на пребывание выдается максимум на два года и затем каждый раз продлевается на последующие два года, если предполагается, что цель обучения может быть достигнута в течение соразмерного периода времени.

Разрешение на пребывание в целях обучения в целом дает вам право на трудовую деятельность, которая в совокупность не должна превышать 90 дней или 180 дней (при работе полдня). Вам разрешается также выполнять совмещаемые с учебой работы для студентов. Это право указывается в вашем разрешении на пребывание.

Могу ли я, обладая разрешением на пребывание в целях обучения, получить постоянный вид на жительство?

Лица, обладающие разрешением на пребывание в целях обучения, не имеют права на получение постоянного вида на жительство. Пребывание в целях обучения по своему смыслу и своей цели является лишь временным. Поэтому лица, которым выдано разрешение на пребывание в целях обучения, и по истечении пятилетнего срока не получают постоянного вида на жительство.

Возможности пребывания по окончании обучения

В отличие от требований прежнего Закона о статусе иностранных граждан после окончания обучения вам теперь не обязательно покидать Германию. Новый закон дает возможность получить продление вашего разрешения на пребывание в целях обучения еще на один год, чтобы вы могли поискать себе рабочее место в Германии.

Условием для продления вашего разрешения на пребывание является успешное окончание вами обучения. Если вы найдете рабочее место, которое соответствует вашей квалификации и может быть занято иностранцами (см. раздел I, п. 6), вам может быть выдано разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Могу ли я получить во время моего обучения разрешение на пребывание для другой цели?

Во время пребывания с разрешением, выданным с целью образования, вам, как правило, т. е. при отсутствии чрезвычайных причин, не может быть выдано или продлено разрешение на пребывание с какой-либо другой целью.

Вам, однако, будет выдано разрешение на пребывание с другой целью, если у вас на то имеется законное право. Например, в том случае, если вы имеете право получить разрешение на пребывание по семейным причинам.

6. Пребывание с целью трудовой деятельности

Под трудовой деятельностью подразумевается любая самостоятельная деятельность и любая занятость, т. е. работа по найму. Работой по найму является любая работа, при выполнении которой вы получаете указания другого лица или связаны с организационной структурой лица, дающего вам указания. В целом действует следующее правило: если вы являетесь рабочим или служащим, то вы работаете по найму.

При каких условиях вы можете получить статус, разрешающий пребывание с целью трудовой деятельности по найму?

Как правило, вы можете получить разрешение на пребывание при следующих условиях:

1) трудовая деятельность, которую вы хотите выполнять, требует квалифицированной профессиональной подготовки, и вы обладаете этой профессиональной квалификацией;

2) вам предлагается конкретное рабочее место;

3) выдача разрешения на пребывание предусмотрена законодательством для вашей профессиональной группы;

4) Федеральное ведомство по трудовым вопросам разрешит вам трудовую деятельность.

В большинстве случаев Федеральное ведомство по трудовым вопросам выдает свое разрешение только при отсутствии работополучателей с приоритетными правами, прежде всего немцев, граждан ЕС, а также граждан Исландии, Лихтенштейна и Норвегии (стран – членов Европейского экономического пространства).

В Европейское экономическое пространство (ЕЭП) входят все страны – члены ЕС, а также Исландия, Лихтенштейн и Норвегия.