Все о правах работника и обязанностях работодателя

3.1.13. лично представлять интересы Общества в переговорах и контролировать выполнение обязательств по заключенным Договорам в случае получения соответствующей доверенности;

3.1.14. соблюдать трудовую дисциплину;

3.1.15. бережно относиться ко всему имуществу Общества;

3.1.16. обеспечивать выполнение установленных норм труда;

3.1.17. обеспечивать выполнение решений Руководства Общества или его учредителей;

3.1.18. не передавать без согласия Руководства Общества в средства массовой информации и иным третьим лицам никакие материалы, связанные с деятельностью Общества, ни под своим именем, ни под псевдонимом;

3.1.19. сохранить в тайне в течение всего времени действия настоящего Договора и 3-х лет после его расторжения или прекращения ставшие известными ему во время работы в Обществе данные, являющиеся коммерческой тайной:

3.1.19.1. подготовленную и имеющуюся в обращении Общества юридическую, техническую и специальную документацию, в том числе статистическую информацию;

3.1.19.2. сведения, связанные с финансовыми операциями как самого Общества, так и его деловых партнеров и клиентов, а также научную, техническую, юридическую, деловую и прочие виды документации, являющиеся собственностью Общества;

3.1.19.3. сведения, связанные с выполнением служебных обязанностей Работников, в том числе размер установленного им денежного вознаграждения;

3.1.19.4. все сведения о персонале и клиентах компании;

3.1.20. во время работы по настоящему Договору не оказывать услуг другим организациям или лицам, если это может быть причиной нарушения конфиденциальности или идти вразрез с интересами Общества;

3.1.21. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2. За нарушение вышеперечисленных условий Работник несет ответственность согласно действующему законодательству, а в случае нанесения материального ущерба — материальную ответственность в полном объеме, включая сумму упущенной прибыли.

3.3. Работник вправе:

3.3.1. представлять интересы Общества в пределах полномочий, отведенных ему соответствующей доверенностью;

3.3.2. осуществлять переписку и согласовывать с заказчиками Общества текущие вопросы, отнесенные к его компетенции, в ходе работ по отдельным Договорам;

3.3.3. разумно решать все вопросы по производственной деятельности Общества, отнесенные к его компетенции действующим законодательством и настоящим Договором;

3.3.4. по вопросам, отнесенным к компетенции Работника, давать предложения и указания другим работникам Общества;

3.3.5. выступать от имени Общества в рамках выданной доверенности;

3.3.6. требовать от других работников Общества выполнения правил внутреннего трудового распорядка, иных действующих в Обществе правил и положений, вносить необходимые коррективы в ходе совместной с ними работы;

3.3.7. поручать решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции иных работников, другим должностным лицам Общества или уполномоченных на то лиц;

3.3.8. по согласованию Сторон совершать иные действия в рамках делегированных ему полномочий;

3.3.9. рассчитывать на получение методической, консультационной или иной помощи от руководства Общества или иных специалистов, состоящих в договорных отношениях с Обществом.

3.4.Общество обязано:

3.4.1. без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность, отнесенную к компетенции Работника законом, Уставом Общества и настоящим Договором;

3.4.2. оказывать Работнику поддержку и содействие при проведении им мероприятий, направленных на повышение эффективности работы Общества;

3.4.3. предоставить Работнику надлежащие условия для осуществления должностных обязанностей, обеспечить необходимым оборудованием и техническими средствами, справочным и информационным материалом;

3.4.4. соблюдать правила, изложенные в Трудовом кодексе Российской Федерации и других сводах действующего трудового законодательства;

3.4.5. выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего Договора, соблюдать иные положения настоящего Договора.

3.5.Общество вправе:

3.5.1. требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому Договору;

3.5.2. осуществлять контроль над надлежащим исполнением Работником требований законодательства Российской Федерации, Устава Общества, решений Общего собрания участников Общества;

3.5.3. в случае необходимости применять к Работнику как меры поощрения, так и меры дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

3.5.4. в целях повышения эффективности работы Общества в целом и его структурных подразделений давать Работнику обязательные для исполнения рекомендации и консультации;

3.5.5. в соответствии с условиями конкретной сложившейся ситуации, на срок либо временно делегировать Работнику определенные права или полномочия, что должно быть оформлено в письменной форме в виде доверенности или отдельного поручения.

4. Испытательный срок