Все веселые праздники для серьезных людей

8. Аукцион памятных дат.

9. Викторина «День, когда это было».

10. Конкурс «Кто, где, когда».

11. Фирменные конкурсы.

12. Испытание деловых способностей.

13. Фирменная «Клятва».

14. Игры для всех.

15. Награждение самых преданных сотрудников.

16. Танцы.

1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном юбилее хорошо представить итоги работы фирмы за годы ее работы. Успехи в бизнесе лучше продемонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного юбилея. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

1. Чем является для вас фирма?

— Местом, где можно поработать;

— Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

— Тюрьмой;

— Домом родным;

— Местом выхода в Интернет;

— Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

— Местом, где можно скрыться от семьи.

2. Что на работе для вас важнее всего?

— Деньги;

— Улыбка начальника;

— Интернет;

— Фото на доске почета;

— Карьерный взлет;

— Возможность стать лучше;

— Корпоративные праздники, подарки и премии.

3. Ваше отношение к руководству фирмы?

— Безразличное;

— Почтительное;

— Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

— Основанное на страхе потерять работу;

— А кто у нас директор?

4. Какая фраза точнее всего характеризует ваше пребывание в стенах фирмы?

— «Тише едешь, дальше будешь»;

— «Моя хата с краю»;

— «Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

— «И швец, и жнец, и на дуде игрец»;

— «Делай деньги. Делай деньги — остальное все дре-бе-бе-день»;

— «Главное — не человек, а его карьера».

2. Исследование «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного юбилея каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Вес.

Возраст.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Квадрат.

Круг.

Зигзаг.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т. д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70 % — треугольников, 20 % — квадратов, и 10 % кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т. д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие «Треугольники» ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного «Треугольника» — способность концентрироваться на главной цели. Это энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ — вот основные качества истинных «Квадратов».

Круг — это символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для «Круга» — люди. Круг — самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, истинный мыслитель.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70 % — треугольников, 20 % — квадратов и 10 % — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство — это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие «Круги», вся надежда на вас! Хоть вы и в меньшинстве, не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые «Квадраты» все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

3. Оформление помещения. Фотогалерея.