Всего один год (или: "Президент").

– К тому, что, в силу их дешевизны, слишком велик соблазн применять их везде, где это только может прийти в голову. Кроме того, поскольку подавляющее большинство "специалистов" ни о какой другой технике и слыхом не слыхивали – они уверенно доказывают свои боссам, что все эти проколы и ошибки – естественное следствие несовершенства творения рук человеческих. Одни – не зная, другие – умышленно умалчивая о том, что давно уже существуют и быстро параллельно развивается множество совершенно иных ветвей в компьютеростроении – например, так называемые "промышленные системы", имеющие стройную архитектуру с изумительной нагрузочной характеристикой, в которых предусмотрена многоуровневая подсистема избавления от машинных ошибок с устранением их последствий, в которых средства наблюдения и контроля за состоянием оборудования превышают по объёму и сложности само оборудование… Где практически невероятны ситуации, когда ошибка вызовет останов системы и совершенно нереальны искажения данных… По техническим условиям поставщика там положена замена целого блока, в котором в процессе эксплуатации происходит сбой… Уточню: сбоем там называют такую машинную ошибку, которая устраняется без вмешательства человека и, как правило, даже не приводит к потере или искажению данных… А при отказе там принято заменять всю машину, которая затем поступает на завод для детального разбирательства…

– А отказом?…

– …называют состояние, когда подсистема контроля, выявив ошибку, не смогла её обработать, что привело к диагностическому останову системы и потребовало вмешательства человека – хотя бы затем, чтобы сбросить и перезапустить систему…

– И помогает?

– Обычно – да. Но, если хозяин не принимает мер к устранению причин сбоев – со временем могут появиться и отказы, если он перестаёт их замечать или даже блокирует подсистемы контроля – машина превращается функционально в то, что называют "персоналкой". В смысле надёжности и отказоустойчивости…

– А… Какой же смысл ему… это делать?- Удивился Джакус.

– Оххх…- Тяжко вздохнул Алл,- на то есть много причин… Чаще всего – патологическая лень разбираться в ситуации и желание быстро получить любой – хоть какой-то – желательно, правдоподобный – результат. Насколько он на самом деле истенен – интересует, увы, немногих.

– А почему?

– Ну – это, по большому счёту, не моя проблема…- Усмехнулся Аллен.

– А чья же?

– Психиатров. Пусть они с ней и разбираются. А я стараюсь из всего сонмища людей отбирать тех, кого интересует не какой-то результат, а истинный. С ними и работаю…

– Получается?

– Обычно – да.

– А…- Джакус немного напряжённо пошевелил извилинами, теребя бороду,- когда не получается?

– Не получается – когда я ошибся.

– В чём?

– В человеке.

– И часто такое бывает?- Улыбнулся Анас-Бар.

– Было…- Как-то виновато усмехнулся Аллен.- Два раза. Один раз я заметил, что человек готов ради денег если не на всё, то на многое. Мне стало неприятно и я сплавил его в параллельную структуру. С повышением оплаты труда.

– Почему не уволил?- Заинтересовался Алкой.

– Как Вам сказать…- Аллен задумался.- Вряд ли это будет морально правомерно. Предприятие создаётся для создания продукта, продаваемого с целью получения тех самых дензнаков. Личные качества участников или работников – дело второе. На первом месте – их производственная ценность. По этой теме к человеку претензий не было, поэтому оскорбить его увольнением я не смог. Просто избавился от него. Как я тогда саркастировал – "к обоюдному удовольствию". Он хотел денег – он их получил. А у меня остались те, с кем мне работать было приятно.

– А… второй случай?

– А второй был более красноречив: человек, считая меня интеллигентом, неспособным к принятию жёстких решений, решил на этом сыграть. Он за месяц не сделал работу, которую я ему предложил. Взялся – и не сделал. У нас такого не бывало… Я никогда не навязывал работ – каждый брал на себя тот или иной кусок добровольно… Но – чтоб не выполнить? Это было нечто…

– И как?- Улыбнулся Алкой. Кажется, я тогда впервые увидел улыбку, мелькнувшую на устах "security".

– Да никак…- Вздохнул Алл.- Я просто посадил его рядом, ровно за 4 часа выполнил всё, что от него требовалось, потом мы мило поговорили – при этом он пытался мне врать: не понимаю, зачем… И – какой смысл? Потом, когда он уже "обделался" по всем статьям – я просто предложил ему лист бумаги и ручку: дескать, это – максимум, что я могу для него сделать.

– То есть?

– То есть – не выгнать по статье, а уволить по собственному желанию.

– И он написал заявление?

– А что он мог сделать? Он уже был полностью деморализован. Это был деятель… пытавшийся казаться интеллигентным… и вдруг возомнивший, что может выгадать для себя лишний кусок, если отступится от принципов морали… Но реально отступить от них он не мог. Когда его элементарно ловили на неумелой лжи – он краснел, бледнел, впадал в панику… В результате – этот лист был для него спасением, как ему казалось…

– А будь на его месте какой-то прожжёный шакал?- Поинтересовался Алкой.

– А как бы он туда вообще попал?- Усмехнулся Аллен.