Вселенец или счастливый случай.

- Я подготовил укрупненный бизнес-план и готов его обсудить с Вами,- сказал он, передавая Лому несколько скрепленных листов бумаги с напечатанным текстом и таблицами.- В таблицах отражены сроки, перечень работ и необходимое финансирование, а также ответственные за их выполнение. Те пункты, которые я могу выполнить самостоятельно, я пометил красным цветом. Остальные - на Ваше усмотрение.

- Таким образом, предполагается выполнить пять этапов,- подытожил Лом, просмотрев бумаги,- и с июля 1996 года предприятие "Невский Фотошоп" начнет работу. Не нравится мне только название. Оно должно быть нейтральным, поскольку будет заниматься не только вещами, связанными с фотографией. Гораздо лучше звучит: "Электронные приборы для жизни".

- Думаю, это слишком длинно. На Западе имеется общее обозначение для таких приборов: девайсы. Назовем фирму или просто: "Девайсы" или "Электронные девайсы".

- Это значительно лучше! Я - согласен.

Теперь по срокам и финансированию этапов.

У меня есть на примете очень ушлый юрист, неоднократно помогавший по моим прежним делам. Я поручу ему разработку документов для фирмы, их регистрацию и тому подобные работы. Он их выполнит и быстрее, и качественнее. Кроме того, он вхож в городскую администрацию и знает, к кому там обратиться, чтобы ускорить эти процессы. Вам надо будет только тщательно проверить подготовленные документы и внести замечания. Он же решит вопрос с арендой на первое время помещения под офис фирмы. Позже мы подберем другое, которое и приобретем в собственность. Дайте только ему предложения, где предпочтительнее всего расположить офис.

- Нам на фирму нужен постоянный юрист. Он подойдет для этой роли?

- Нет! Юриста Вы подберете сами. Этот человек может нам помочь только на первом этапе. Подбором персонала мы займемся вместе. Вы - главных специалистов: главного бухгалтера, начальников планового и технического отделов, зама по коммерции и т.д. Я - работников низового звена: техников, маркетологов, продавцов, рекламных агентов, кладовщиков ... Этих людей надо предварительно проверять, чтобы не набрать жуликоватых и вороватых. У меня на них глаз наметанный! Только представьте штатное расписание. Причем сразу много людей нанимать мы не будем: лучше постепенно, с развитием фирмы увеличивать количество персонала.

- Отлично! Предложения по штатному расписанию будут готовы к концу месяца.