Читаем Вся правда о личной силе. Как стать хозяином своей жизни полностью

Итак, давайте установим ваше текущее положение. Возможно, у вас получится оценить его в процентах по шкале. К примеру, вы представили и субъективно оценили, что сейчас ваша личная сила на уровне 5–7 %, хотя хочется, чтобы она была на отметке 80 %. Это только ваша оценка! Не бойтесь в ней ошибиться. Ведь для начала нужен хоть какой-то ориентир. Следует заметить, что 5 % для каждого человека в абсолютных значениях будут отличаться. Это как, например, два разных атлета, каждый из них может сказать, что стал жать на 10 процентов больше, чем раньше, но у одного это будет 10 кг, а у другого — 15 кг и т. д. Помните об этом, это ваш путь и ваши цифры!

Может быть и так, что иногда, кто-то из вас чувствует себя слабым и неуверенным.

Возможно, вы работаете на работе и изо дня в день, все чаще понимаете, что это не та сфера деятельности, где вы можете по-настоящему раскрыть свой потенциал. Вас не мотивирует и не возбуждает текущая должность и деятельность.

Вероятно, Вы хотите заниматься другими делами, и у вас есть некоторые идеи или планы. Более того, вы даже знаете случаи, как у других такое получалось, но есть одно «но»… Вы не позволяете себе бросить нелюбимую работу и сделать первый шаг в неизвестность. Вы постоянно откладываете его на потом. Ваш разум находит умные грамотные и убедительные отговорки.

Если хорошо подумать, то у вас даже есть на примете люди — проводники. Они готовы предоставить вам доступ к необходимым ресурсам, причем неважно материальным или информационным. Эти лица могли бы подсказать и направить, помочь словом, а может и делом, но вы не используете эти возможности, так как вам не хватает внутренней силы, энергии, драйва, некоторого посыла или толчка. У вас достаточно силы, чтобы ходить из года в год на работу, но совершенно нет сил на то, чтобы однажды сделать поступок и вырваться из этого надоевшего вам сценария.

Или, вероятно, вам нравится ваша работа и то, чем вы занимаетесь. Вам хочется двигаться по карьерной лестнице, расти и развиваться, но этого не замечает руководство. И вы жалуетесь всем, что вас не замечают, но в глубине души знаете, что ведете себя неправильно: неприметно, тихо и скромно. Вы боитесь и стесняетесь внимания, вам трудно напрямую обратится к босу и попросить то, что вам принадлежит по праву. Вы опасаетесь критики и мнений ваших коллег. А может, вам дали понять, что в вашей компании, у вас нет шансов на продвижение? Или «пока» все места заняты? Либо вам обещают повышение, но постоянно откладывают? Вы уже все чаще и чаще начинаете осознавать, что с объективной точки зрения дело вовсе не в вас. Эффективнее было бы: сменить компанию, пойти в другое место, получить больше денег, лучшую должность и перспективы. Ведь всегда есть аналогичные вакансии в других организациях.

Бывает и такое, что встречаются вакансии «горячие», когда готовы взять на хорошую должность не супер опытного кадра, но они берутся доучить его. Кстати, именно так я в свое время быстро сделал карьеру. При этом вы постоянно пребываете в сомнениях: вдруг будет еще хуже, ваш поступок будет оценен как предательство, вдруг не получится и придется вернуться и т. д. и т. п. Вы просто терпите и тратите свою жизнь впустую. Вы забываете о том, что с вами поступают так, как вы позволяете. Это касается не только работы или бизнеса, это универсальное правило человеческих отношений. Вы прекрасно это понимаете, но у вас нет сил что-то изменить.

Вы реально не можете понять, почему так часто добрых, правильных, хороших людей не уважают на работе или ни во что не ставят дома. Все очень просто: у них почти нет влиятельных связей и доступа к каким-либо ценным ресурсам или возможностям.

Почему, кто-то хочет и делает, а кто-то хочет, но не пытается ничего предпринимать? Почему один умный порядочный парень может месяцами думать, как ему подойти к симпатичной девушке, а другой — просто подходит к ней и знакомится. То же самое и у женщин. Умные и красивые дамы практически всегда одиноки, так как ждут «у моря погоды», «принцев с конями» и «чужестранцев на розовых парусах». В это время не такие умные и красивые живут с их принцами.

Вы боитесь провала и критики? Ведь вам могут сказать: «Я же тебе говорила, что у тебя не получится!». Вы не позволяете себе ошибиться? И это, к сожалению, сдерживает ваши действия.

Может кто-то в жизни вас достал и напрягает, и вы давно уже хотите сказать ему все, что о нем думаете? А может, даже чисто физически выразить свое отношение? Такие раздумья, скорее всего, присутствуют в вашей голове, но вы сдерживаетесь и не можете этого сделать. Каждый раз при встрече с этим человеком вы позволяете ему вытирать о вас ноги… Естественно, потом очень долго переживаете по этому поводу. Вас постоянно преследует одна лишь мысль: «Снова я позволил ему сделать то, что он хотел. Снова я не смог сделать то, что запланировал».

Окружающие часто позволяют себе нарушать ваши личные границы и пространство. В результате вы чувствуете себя сломленным, обиженным и опустошенным.

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
100 способов найти работу
100 способов найти работу

Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире.Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной самореализации.«Мечта», - скажете вы. Может быть, но не такая уж несбыточная. А вот чтобы воплотить данную мечту в реальность, вам просто необходимо прочитать эту книгу.В ней вы найдете не только способы поисков работы, причем довольно оригинальные, но и научитесь вести себя на собеседовании, что просто необходимо для получения долгожданной работы.

Глеб Иванович Черниговцев , Глеб Черниговцев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Принцип сперматозоида
Принцип сперматозоида

По мнению большинства читателей, книга "Принцип сперматозоида" лучшее творение Михаила Литвака. Вообще все его книги очень полезны для прочтения. Они учат быть счастливее и становиться целостной личностью. Эта книга предназначена для психологов, психотерапевтов и обычных людей. Если взять в учет этот факт, то можно сразу понять, насколько грамотно она написана, что может утолить интерес профессионала и быть доступной для простого человека. В ней содержатся советы на каждый день, которые несомненно сделают вашу жизнь чуточку лучше. Книга не о продолжении рода, как может показаться по названию, а о том, что каждый может быть счастливым. Каждый творит свою судьбу сам и преграды на пути к гармонии тоже строить своими же руками. Так же писатель приводит примеры классиков на страницах своего произведения. Сенека, Овидий, Ницше, Шопенгауэр - все они помогли дополнить теорию автора. В книге много примеров из жизни, она легко читается и сможет сделать каждого, кто ее прочитал немножко счастливее. "Принцип сперматозоида" поменял судьбы многих людей.

Михаил Ефимович Литвак

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология человека от рождения до смерти
Психология человека от рождения до смерти

Этот учебник дает полное представление о современных знаниях в области психологии развития человека. Книга разделена на восемь частей и описывает особенности психологии разных возрастных периодов по следующим векторам: когнитивные особенности, аффективная сфера, мотивационная сфера, поведенческие особенности, особенности «Я-концепции». Особое внимание в книге уделено вопросам возрастной периодизации, детской и подростковой агрессии.Состав авторского коллектива учебника уникален. В работе над ним принимали участие девять докторов и пять кандидатов психологических наук. Из них трое – академики и двое – члены-корреспонденты Российской академии образования по отделению психологии.Для широкого круга специалистов в области гуманитарных наук.

Коллектив авторов

Психология и психотерапия