Читаем Вся правда о заработке без вложений полностью

Voprosnik – приглашений на почту почти не приходит, но если целенаправленно забредешь на сам сайт, то может оказаться, что парочка опросов тебя уже ждет. Я заходить туда забывала, в итоге с 2013 года у меня так и болтается 13 рублей. Вывести деньги можно, когда сумма на счёте достигнет 100 рублей, активируется форма вывода средств, и вы сможете обналичить через Webmoney, Яндекс деньги, мобильный телефон и т. д. Отзывов больше отрицательных, чем положительных.


Anketka – за заполнение профиля платят 50 рублей, приглашения приходят раз в два месяца в среднем. Если вы не относитесь к их целевой аудитории, то в виде компенсации вам на счет падает 5 рублей. Накопив 1000 рублей можете пополнить ими баланс телефона или обменять на купоны-скидки в определенных интернет-магазинах. Зарегистрировалась в 2013 году, на данный момент сумма 950 рублей, и на этом все приглашения для участия в опросах просто перестали приходить. Такая ситуация уже длится полгода. Думаю, так они там и зависли. Отзывы в интернете противоречивые, наверное, кому как повезет.


Internetopros – опросы приходят когда как, то за день может и 2—3, а то и месяц ничего. Если проходите отборочный тур, то за опрос платят от 15—100 рублей. По достижении суммы в 500 рублей возможен вывод средств на ваш номер телефона. Пожалуй, на мой взгляд, единственный сайт, который платит, по крайней мере, мне. За год работы с ними заработала 1500 тысячи, деньги в течение двух недель переводились на телефон. Была, правда, с первым переводом история: набрала 505 рублей, отправила на вывод, через неделю пришло на почту сообщение, что выплата может задержаться. Конечно, мысленно я их отчихвостила и махнула рукой. Решила, что очередной обман. Но нет! Через пару дней посреди ночи брякнула смс-ка о пополнении баланса. Отзывы противоречивые, может, мне просто повезло с ними. Тьфу-тьфу!


Globaltestmarket – заработок первоначально в баллах, которые можно обменять. Деньги высылают чеком на почту. Начинала с ними работать. Не понравилось. Долго и нудно. Отзывы преобладают отрицательные, нежели положительные.


Avtoopros – сервис опросов для любителей автомобилей, денежные средства выводят на телефон. Минималка – 1000 рублей. Лично не сотрудничала. Отзывы как положительные, так и отрицательные.


PlanetPanel – за опросы начисляются баллы, которые можно обменять на призы. Участвовала, не понравилось. Не дождешься анкет. Сайт часто не работает. Отзывов не обнаружено никаких… совсем.


AskGFK – за опросы дают баллы, 100 баллов – 10 рублей. Минимальный вывод 3000 баллов на Яндекс и Webmoney, мобильный телефон. Анкеты приходят редко, при прохождении сразу же может вылезти сообщение, что вы им не подходите. Отзывы противоречивые.


Rublklub – за регистрацию 150 рублей, опросы приходят почти каждый день, каждый из них, при переходе по ссылке, сопровождается сообщением о том, что подходящих опросов для вас не найдено. Предлагают вернуть часть от потраченной суммы в их магазине-спонсоре себе на счет, минималка – 750 рублей. Пока никакой прибыли, кроме 150 рублей при заполнении анкеты, не получено. Отзывы разнообразные.


Expertnoemneniе – опросов мало, но в среднем оплата за один составляет 30—50 рублей. За заполнение общей информации на счет зачисляется 80 рублей. За приведенного друга – 15,5 рублей. Вывод денег через Webmoney, минимальная сумма – 500 рублей. Сотрудничество с ними начала не так давно, за полгода – 250 рублей. Посмотрим, что будет дальше. Отзывы в интернете противоречивые.


Myiyo – за прохождение опроса начисляются баллы, которые вы можете перевести на кошелек Paypal или банковским переводом. Плата за опросы от 500 до 10000 баллов. Выплата производится при достижении 20 000. За каждого приглашенного друга – 500. Лично я там ничего не заработала. Отзывы пользователей по большей части отрицательные.


MoeMnenie – предлагает участникам зарабатывать бонусы и обменивать их на товары. Все товары отправляются почтой совершенно бесплатно. Лично ничего не заработала. Бросила. По отзывам пользователей заработать на сайте тяжело.


Toluna – при регистрации зачисляют 500 очков. За заполнение своего профиля вы получаете до 300 очков. После заполнения профиля вы получите еще 2000 очков. Каждую неделю в системе появляется несколько, специальных опросов, они кратковременные и не требуют времени, получить вы можете 15—150 очков за 1 такой опрос. Есть возможность получать очки за активность на сайте, к примеру, за написание мнений. За опросы начисляются очки, которые в дальнейшем возможно обменять на билеты лотереи, когда вы накопите 60000 очков – можно их обменять на подарочный сертификат Ozon.ru. Также нужно помнить, что очки имеют срок годности: они действительны только 16 месяцев, если вы их не используете за этот период – они обнулятся. Сотрудничала до тех пор, пока не узнала, что очки на деньги не меняют. Отзывы в интернете ниже среднего.


Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры