Всё и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир

Недавно я проводила коуч-сессию с одной очень успешной женщиной, топ-менеджером крупной компании. Мы обсуждали ее стиль взаимодействия в команде и с коллегами, когда она вдруг спросила: «Светлана, скажите мне, только честно, вы знаете хоть одну женщину, которая одновременно успешна в карьере, и у которой все хорошо в семье? Потому что у меня таких примеров нет». В ее глазах было… не просто любопытство, там была боль. У нее в голове сложилась четкая картинка: либо я бизнесвумен со стальными нервами, у которой все четко, либо – «домашняя» женщина, которая занимается детьми и варит борщ. Чего-то третьего не дано. К счастью, я ей смогла сказать твердое: «Да, знаю». У меня есть примеры сотен женщин, которые счастливы и успешны и в профессии, и в семье. И именно они являются эффективными и осознанными лидерами, меняющими мир.

В свое время меня глубоко тронули слова Матери Терезы: «Любовь нужно проявить в действии, и это действие есть служение. Люби: чем больше ты разделишь с другими, тем большим будешь обладать» И если ты посмотришь, какие лидерские стратегии сегодня успешны, то увидишь десятки моделей, сформулированных на разных языках, жителями разных стран, которые говорят об одном и том же: лидерство – это служение. Мир уходит от «я самый-самый» к «я тонко чувствую, что необходимо команде, клиентам, обществу». Такие лидеры служат лучшему, что есть в людях, вдохновляют их раскрыть миру это лучшее.

Сегодня, когда в мире столько хаоса, необходимо уметь распознавать сигналы, которые не так-то просто уловить. По-настоящему прорывные инновации создаются в командах, где ценится не только результат, но и люди, которые там работают. Умение почувствовать это, увидеть, как все вокруг взаимосвязано, – это важные аспекты женского лидерства.

Сегодняшний тренд в лидерстве – это движение к созданию способности быть в таком контакте с собой, командой, чтобы оптимально быстро откликнуться на любое изменение рынка, потребности клиентов. Поэтому так важно создавать климат, который позволяет мгновенно и гибко реагировать на происходящее.

Современный бизнес – это умение договариваться, понимать, слушать, чувствовать, ставить себя на место человека, с которым вы ведете дела или для кого создаете свой продукт. И как никогда, в мире и в бизнесе стали востребованы не только мужские, но и женские качества. И все больше компаний хотят видеть в высшем руководстве лидеров, которые обладают сбалансированными качествами.

И если ты «застряла» в исключительно мужском типе лидерства, самое время сбалансировать себя. Бывает, строя карьеру, женщина проявляет свою «мужскую» сторону, которая связана с отстаиванием интересов и границ. Она добивается успеха, на работе все хорошо, а личная жизнь трещит по швам и это бывает очень болезненно.

Когда я работаю с клиентками в программе коучинга, то часто вижу, что они приходят за тем, чтобы перейти на новый важный этап: «Мне хочется легче достигать результатов, хочется и тепла, и спокойствия, и уверенности в себе, ощущение глубины и легкости. И при этом важно остаться успешной и в бизнесе…». Это запрос на интеграцию мужского и женского начала, про целостность – во всех сферах.

Лучшие женщины-руководители, которых я знаю, управляют командами и компаниями, используя стратегии, данные им самой природой. Это сильные женщины, у которых есть уверенность, твердость, но она – внутри. А женственность, мягкая, теплая энергия проявляется в мир. Это сочетание завораживает, обезоруживает, настраивает на сотрудничество и партнерство.

Я вижу, что у женщин, которые наладили связь с собой, – глубокие и теплые отношения с близкими, к ним приходит еще больший профессиональный успех. Однако эти изменения не мгновенные. Трансформация – длительный, но очень важный процесс. В это время необходимо поддерживать себя, позволить себе не торопиться.

Что происходит со мной? Где я теряю энергию, в чем сейчас мое ключевое противоречие? Что меня наполняет, что поддерживает? Что меня вдохновляет? Кто я во всем этом? Не спеши, ответь на эти вопросы. А затем сосредоточься на формулировке нового определения успеха и счастья, видении того, к чему ты хочешь прийти на новом этапе своей жизни, используя те качества, которые у тебя были всегда, но, возможно, «спали». Это длинный путь. Но когда ты знаешь, откуда и куда ты идешь и где мечтаешь оказаться, ты идешь по нему легко и уверенно.