Введение в Саентологическую этику

ЭТИЧЕСКИЕ СЛУШАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Ни один человек, занимающий должность директора отдела или выше, не может быть вызван на этическое слушание, а только на этическое слушание для руководителей, председателем которого является человек, старший по рангу. Оно созывается Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС. Тот же самый ранг в вышестоящей организации является старшим относительно того же ранга в нижестоящей организации.

СТАТИСТИКИ

Суд этики или суд этики для руководителей неявляется судом, который занимается поиском фактов.

Он созывается исключительно на основе статистик и имеющихся доказательств.

Если не существует адекватной статистики, то созывается этическое слушание или комитет по расследованиям, чтобы получить свидетельство или опровергнуть его.

Обычными основаниями для созыва суда этики являются:

а. Слишком большое количество докладов на человека;

б. Совершение проступка или преступления, которое было

замечено;

в. Требование начальника расследовать преступление подчинённого;

г. Долг;

д. Разногласия между двумя саентологами одного ранга;

е. Продолжающееся Чрезвычайное положение.

ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЯ, ПОНИЖЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ПЕРЕВОДЫ

Суд этики или суд этики для руководителей не может издать приказ о переводе на другую должность, понижении или увольнении. Это может делать только комитет по расследованиям, созванный должным образом.

Суд этики или суд этики для руководителей может, однако, отстранить штатного сотрудника от исполнения должностных обязанностей на разумный срок. В случае временного отстранения от должности можно обратиться за помощью и возвратить удержанную заработную плату, если будет созван комитет по расследованиям, который отменит решение.

ЗАПРЕТ НА ПРОСЬБУ О ЗАЩИТЕ ОТ РЕШЕНИЯ СУДА

Не существует способа просить о защите от законно принятого и основанного на статистиках решения суда. Если на штатного сотрудника накопится слишком много докладов, содержащих негативную оценку, или если статистики его подразделения, секции, отдела или отделения остаются внизу или если чрезвычайное положение затянулось, не существует свидетельства, которое опровергало бы эти факты и которое могло бы быть принято комитетом по расследованиям, поскольку это очевидные факты, и ничего с этим не поделаешь.

ПИН И ПЛ

Потенциальные источники неприятностей и подавляющие личности необязательно подлежат суду или слушанию. Однако в отношении их может быть созван суд или слушание, если они сделают запрос об этом, но единственным действием будет определение или подтверждение их фактического статуса, хотя в любом случае эта процедура уже установлена твердой неизменной политикой.

СУД КАПЕЛЛАНА ГРАЖДАНСКИЕ СЛУШАНИЯ

Поскольку в секцию этики приходит много дел, которые, собственно, являются не этическими, а гражданскими делами (например, между разными людьми), в отделении 6 по работе с публикой, в отделе капеллана существует подразделение суда капеллана.

Капеллан является главой этого отдела.

Постоянный председательствующий судья (называемый арбитром), который должен быть священником, может быть назначен там, где объём работы оправдывает это.

Капеллан (или арбитр, помогающий ему и работающий постоянно или занятый неполный рабочий день) председательствует на всех судебных слушаниях и выносит судебное решение.

Организация этой деятельности аналогична любому гражданскому судопроизводству, и там где это оправдано, могут быть задействованы клерки и другие сотрудники.

Суд может назначать приемлемую плату за свои услуги и учитывать её как свою статистику.

Рассматриваться или слушаться могут только гражданские дела.

Все этические дела должны передаваться в секцию этики.

ПРАВОСУДИЕ

Правосудие, к которому легко прибегнуть и цены на услуги которого приемлемы, является необходимым в любой цивилизации.

Цель подразделения суда капеллана состоит в том, чтобы разрешать спорные вопросы между отдельными лицами.

Саентологи, в том числе штатные сотрудники, преклиры, студенты могут прибегать к услугам подразделения суда капеллана для разрешения своих личных разногласий или юридических дел.

Нельзя возбуждать дело против штатных сотрудников по поводу выполнения ими своих должностных обязанностей, поскольку это относится к секции этики, куда можно подавать такие жалобы.

Иск должен подаваться на человека, который в действительности лично знал истца и нанёс ему ущерб действием, направленным лично против него. Исключение составляют иски об отмене этических приказов.

Организации, отделению, отделу или секции может быть предъявлен иск только с целью добиться восстановления статуса, отмены или изменения этических приказов или добиться получения услуги, в которой было отказано (такой как часы одитинга), чтобы восполнить то, что не было предоставлено. Организации или любой её части не может быть предъявлен иск с целью получения денежной компенсации или возврата денег.