Вы можете больше. Как находить работу и строить карьеру. Метод американских бизнес-школ

Эта просто изложенная книга, как связка ключей ко многим дверям в карьере. Я вспомнил себя на последнем курсе института, когда, сидя в холодной библиотеке, выискивал в американских книжках подсказки для будущей работы, открывал с восхищением огромный мир возможностей… Именно такое ощущение дает эта книга! Она напоминает что шансов намного больше, чем мы можем осознавать – то ли ты студент в самой бедной стране мира, то ли ты пенсионер в самой богатой стране. Эта книга поможет вам двигаться вперед.

Владимир Бережной

Предприниматель, Гарвардская школа бизнеса

Для кого эта книга

Если вы ищете работу

За 20 лет я работала в 12 компаниях в 4-х странах, сменила 3 профессии. К сожалению, очень часто приходилось искать работу в самое неподходящее время. Поиск работы – это стресс, и в такие моменты действовать нужно быстро, а времени мало. Эта книга сэкономит ваши время и средства, так как содержит проверенный план поиска работы, примеры резюме, сопроводительных писем, чек-листы, сайты работ, вопросы рекрутёров и т. д.

Вы самостоятельно сможете оценить ситуацию, выделить ваши сильные стороны, разработать стратегию и план поиска работы, пройти собеседования и испытательный срок. Следуя проверенному методу американских бизнес-школ, вы обратите на себя внимание рекрутёров и работодателей. Более того, вы станете более подготовленным и уверенным в себе.

Если вы можете и хотите большего

Каждая работа – временная, так же как и любой проект, который имеет начало и конец. Даже если сегодня у вас есть работа и вас всё устраивает, завтра обстоятельства могут измениться и вынудить искать новое место. Эта книга поможет определить вашу уникальность, карьерные предпочтения, позволит узнать, как и зачем развивать ваш личный бренд, налаживать связи, покажет, как стать более заметным в вашей компании или индустрии.

Если вы в начале карьеры

Если вы хотите пройти практику, получить работу в международной компании, попробовать пожить за границей, получить международный опыт, то эта книга также для вас. Даже если у вас недостаточно опыта в профессии или новой стране, я расскажу, как его получить, как попасть в поле зрения рекрутёров и работодателей. В книге вы найдете примеры из опыта соотечественников и коллег, которые после окончания вуза нашли работу и успешно работают в международных и крупных отечественных компаниях.

Почему эта книга?

Я работала в международных корпорациях и отелях в Абу Даби, Дубаи, Москве и Киеве, работала с топ-менеджерами. В настоящее время живу в Сан Хосе (Калифорния), провожу тренинги и консультирую, как находить работу и строить карьеру.

Замечали ли вы созависимость работы и вашей личной жизни? Здесь имеется некий баланс. Если всё в порядке с карьерой, то и в личной жизни всё нормально. И наоборот: неприятности на работе часто тянут за собой стресс, ухудшение самочувствия, отношений, иногда даже финансовые проблемы и т. п.

Мне пришлось менять профессии и компании, работать в маркетинге, заниматься связями с общественностью, развивать стартапы, проводить тренинги, даже работать в логистике. Причины смены работы были самые разные: уход компании с рынка, отсутствие перспектив роста, выгорание, стресс, несогласие с начальником, отсутствие видения себя в будущем и потеря всякого смысла моей работы.

Поиск работы – это когда земля уходит из-под ног, боязнь неизвестности, когда ты остаешься один на один с собой и своими страхами… Мою карьеру можно разделить на две половины: до и после окончания американской бизнес-школы. До МВА в 2009 году я часто меняла работы, профессии, сферы деятельности. Я массово рассылала резюме (сейчас это называется спам) и редко получала ответ. Во время учёбы в бизнес-школе я научилась оценивать ситуацию, работодателей, работать с рекрутёрами, находить возможности для карьеры и бизнеса, видеть, где заводить полезные связи и как достигать поставленных целей. На моей последней работе в Эмиратах в моём отеле работали сотрудники 36 национальностей. Опыт – самый лучший учитель. Так как в отелях работники часто меняют работу (в среднем каждые 2–3 года), я сама проходила сотни собеседований и искала людей для своего отдела. Я с удовольствием поделюсь с вами своим опытом как сотрудника, так и рекрутёра.