Выход есть. Как распознать насилие и начать действовать

В разных странах закон серьезно наказывает за сексуальную агрессию. В Бельгии можно отправиться в тюрьму на год. Во Франции за уличные приставания штрафуют на 750 евро, а за более тяжкие проступки грозит штраф до 45 000 евро и до 3 лет тюрьмы. На Филиппинах за словесные унижения агрессор выплатит от 1000 до 5000 песо и лишится свободы на месяц и больше, а в Новой Зеландии штраф составит 1000 долларов.

Преследование на работе

Взрослые люди большую часть дня проводят на рабочем месте. К сожалению, в некоторых коллективах распространены моральные домогательства. Иначе их называют моббингом (от английского mob – «банда, толпа»). Это повторяющиеся действия и слова, из-за которых условия работы становятся невыносимыми.

ПОСТОЯННЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ – о возрасте, об одежде, об этничности, о медлительности. Как правило, критикуют не работу!

ПОСТОЯННЫЕ УНИЖЕНИЯ

Едкая критика или оскорбления в присутствии третьих лиц (например, на совещании или в общей переписке).

ИЗОЛЯЦИЯ

«Когда я вернулась из декретного отпуска, коллеги перестали меня замечать. На встречи не приглашают, в электронной почте – ни одного письма».

ПОСТОЯННОЕ ЗАПУГИВАНИЕ

«Да уж, у вас такой внешний вид, что ежегодную аттестацию вы вряд ли пройдете, а ведь от ее результатов зависит повышение зарплаты / В следующем месяце останетесь без премии».

ДЕМОНСТРАТИВНОЕ НЕДОВЕРИЕ

«Всех моих клиентов распределили по коллегам. От меня ждут, что я буду раскладывать поздравительные открытки по конвертам. Как будто у меня поменялась должность, как будто я больше ни на что не гожусь!»

ВЫТЕСНЕНИЕ

«Такое ощущение, что я работаю в филиале ада. Сперва начальник отстранил меня от командировок, потом убрал из рассылки, а теперь мне не дают вообще никаких заданий».

ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ

«Она полное ничтожество, удивительная неспособность соображать».

ОСКОРБЛЕНИЯ

«Какой же тупица… Сразу видно, что из провинции. Бездарь!»

ПОСТОЯННОЕ ДАВЛЕНИЕ И УГРОЗЫ

«Не мешало бы работать продуктивнее, иначе я не подпишу вам заявление на отпуск и отгулов вы больше не дождетесь».

ЛИШЕНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ – телефона, компьютера, письменного стола.

УНИЗИТЕЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ или невыполнимые, а то и бесполезные.

НЕСПРАВЕДЛИВЫЕ НАКАЗАНИЯ – предупреждения, перевод по службе, увольнение.

Травля на рабочем месте не проявляется в разовой агрессии, напряженности или общей плохой обстановке. Скрытое насилие на работе – это повторяющиеся, систематические действия. И происходит оно из-за нездоровых отношений между начальником и подчиненным или между коллегами.

Скрытое насилие или нервозная обстановка?

В наши дни и в крупных компаниях, и в маленьких фирмах к сотрудникам предъявляют жесткие требования: больше, быстрее, лучше. Погоня за прибылью и жестокая конкуренция порождают стресс. Именно из-за него люди порой высказываются резко и поступают необдуманно. Атмосфера в коллективе становится напряженной. Распознать скрытое насилие в такой ситуации будет непросто.