Читаем YouTube для бизнеса. Эффективный маркетинг с помощью видео полностью

DVD-камкордеры ведут запись на небольшие (диаметром 8 см) диски в формате DVD-R, DVD+R или DVD+RW. В зависимости от выбранного вами уровня качества изображения на такой диск может поместиться от 20 до 60 минут видеозаписи. Файловый формат таких записей — MPEG-2. Перенос файлов на компьютер слегка замысловат, так как может потребовать конвертации, а не простого копирования.

Лучшее решение предлагают камкордеры, ведущие запись на встроенный жесткий диск — практически такой же (за исключением размеров), какой установлен в вашем персональном компьютере. Чтобы перенести файлы из камкордера в компьютер, вам надо соединить их проводом — USB или FireWire. В современных моделях размеры жестких дисков варьируются от 30 до 120 Гб, файловый формат записей — MPEG-2.

Некоторые камкордеры используют вместо жестких дисков флеш-память — карты CompactFlash, SD/MMC или Memory Stick. Запись ведется в формате MPEG-2. Для переноса файлов на компьютер карту памяти можно извлечь и вставить в кардридер компьютера. Благодаря небольшому размеру карт памяти такие камкордеры бывают весьма компактными.

Какой тип записи лучше всего? Если вы собираетесь переносить записи на компьютер для редактирования, я бы рекомендовал камкордеры с жестким диском или флеш-памятью.


Стандартное или высокое разрешение?

Всего пару лет назад на покупку камкордера, способного снимать в высоком разрешении (HD), вам бы пришлось затратить немалые деньги. Сейчас это не так. HD-камкордеры уже можно найти долларов за 150, а у более продвинутых моделей дополнительная цена за возможность съемки в HD невелика.

Кроме съемки в высоком разрешении 720p или 1080p, у всех HD-камкордеров есть возможность широкоэкранного соотношения сторон 16:9. Съемка в таком соотношении стала фактически стандартом. Зрители на YouTube выражают недоумение, видя новые ролики, снятые в соотношении сторон 4:3.

Короче говоря, нет практически никаких причин отказаться от приобретения HD-камкордера. Зрители на YouTube хотят видеть ролики в высоком разрешении, а вы если и переплатите при покупке HD-модели, то самый мизер. Так что, отправляясь покупать новый камкордер, поставьте возможность записи в высоком разрешении на самый верх списка характеристик.


Выбор камкордера

На покупку камкордера не надо тратить слишком много денег. Как всегда, развивающиеся технологии помогают вам получить лучшую производительность по цене намного более низкой, чем та, в которую эта же производительность обошлась бы вам несколько лет назад. Проблема только в выборе правильного камкордера, соответствующего вашим потребностям.

Как правило, чем больше денег вы платите за камкордер, тем больше причиндалов и прибамбасов получаете. Высокая цена означает, как правило, более высокое качество изображения, лучшую оптику, больший зум и некоторые специальные функции (такие как переходные эффекты, ночная съемка и т. д.). Но это вовсе не означает, что вам надо потратить целое состояние, чтобы купить устройство приличного качества. Камкордеры в интервале цен от 300 до 600 долларов дают наилучшие результаты в расчете на доллар затрат.

На что следует обратить внимание при выборе нового камкордера? Кроме записи в HD-разрешении, желательно купить модель с качественной оптикой и большим зумом, стабилизацией изображения, несколькими автоматическими режимами экспозиции и некоторыми встроенными функциями редактирования видео. Последняя характеристика позволит вам выполнять кое-какое редактирование прямо в камере, включая наложение звука, переходные эффекты между сценами и некоторые спецэффекты.

Особое внимание надо обратить на светочувствительную матрицу. У большинства дешевых камкордеров одна ПЗС-матрица для захвата изображения. Более дорогие модели используют систему из трех матриц, в которой изображение проходит через цветные фильтры и каждая часть спектра попадает на отдельную матрицу. Естественно, такие камеры позволяют получить лучшую цветопередачу, чем модели с одной матрицей.


Совет

Дополнительный признак более высокого качества изображения — это физический размер матрицы. Он обозначается в долях дюйма, так что, например, матрица размером 1/3" больше, чем с размером 1/6".


С учетом перечисленных характеристик современные камкордеры можно разделить на три группы. Так называемые карманные (flip) — самые маленькие, дешевые и простые в использовании. Камкордеры среднего класса формируют основную часть рынка, предоставляя разные сочетания функционала и удобства использования. Полупрофессиональные модели могут стоить в разы дороже моделей среднего уровня, предлагая за такую цену функционал и качество, которому нередко завидуют и профессионалы.


Карманные камкордеры

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Психология / Образование и наука / Карьера, кадры
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес