За нефть и хлопок

Решительно должна быть перестроена система зарплаты. В этом деле большая путаница, большая неразбериха. В приказе НКТП предлагается дифференцировать зарплату буровых мастеров и других специалистов, предоставляется право хозяйственникам изменять ставку, в зависимости от выполнения и качества работы. Большое это дело, нельзя его решать с кондачка, и нам надо всерьез им заняться. Материалы для этого имеются — решения партии и советских органов по Донбассу, по транспорту. Решением Заккрайкома мы прикрепляем специально на один месяц тов. Павермана — зав. отд. кадров ЗКК, чтобы он вместе с отд. кадров ЦК и БК и Азнефти это дело просмотрел и, по мере просмотра, по частям вводил разработанные тарифы в жизнь, с санкции БК и ЦК АКП(б). Им же поручено проверить ход продвижения кадров. По официальным отчетам в отношении передвижки инженерно-технического персонала вниз как будто бы все обстоит гладко, но есть данные, говорящие о том, что не все благополучно, что здесь много элементов формального выполнения директив ЦК. Товарищи это проверят и на-ходу работы будут вносить коррективы.

Значительная текучесть и в связи с этим недостаток рабсилы в Азнефти побудили нас вынести решение о мобилизации до 5.000 человек по линии профсоюзов, комсомола, АКНИ и других организаций. Эта очень большая и ответственная задача возложена на секретаря БК тов. Рахманова Гасана. Но в равной мере с ним отвечают за успешное выполнение этой задачи и другие товарищи: тов. Расулов — по линии профсоюзов, тт. Григорян, Бала Багиров и Ларионов — по комсомолу и т. д. Речь идет, конечно, не о формальной мобилизации указанного количества людей, а о глубоко продуманной плановой «операции». Нужно тщательно обдумать, куда и сколько человек следует направить, кто их на месте работы будет принимать, расставлять на производстве и обучать, нужно обеспечить им нормальные жилищно-бытовые условия в такой мере, чтобы не начался, как это иногда, к сожалению, бывало у нас, уход их с производства.

Профсоюзы, комсомол и др. должны показать на этом деле свое умение работать, умение организовать борьбу за нефть.

О снабжении. Тов. Юдович хороший, крепкий работник, мы его дали специально для того, чтобы он дело снабжения Азнефти поставил на ноги. Он старается, делает все, что может, но сказать, что налицо сдвиг, которым можно похвалиться, мы не можем. Наверно тов. Юдовичу плохо помогают. Юдович один в поле не воин. Надо, чтобы руководство Азнефти больше занялось вопросами снабжения. Надо, чтобы ПК и БК, а самое главное райкомы и профсоюзы вопросами снабжения занялись бы вплотную, чтобы не было того позорного явления, которое мы имеем, например, в Ленрайоне, где в пригородные хозяйства вложили 170.000 руб., а получили продукции на 18.000 руб. Это же позор! Куда это годится? Или, например, распределили рыбные промысла, не подумав хорошенько, и получилось так, что у одного завода рыбы нет, а другой завод имеет столько рыбы, что продает в пять раз больше, чем сам потребляет. Разве так делается? Надо, чтобы ОРС и тов. Юдович во главе с ними был бы решительно поддержан не только руководством Азнефти, но и всей парторганизацией. Ведь он является не помом, а замдиректора. Это дает ему известные права, которыми он должен пользоваться. А самое главное, чтобы вы сами этим делом занялись. Без картофеля, без овощей, без масла и крупы вы нефти не получите. Вопрос снабжения — очень серьезный вопрос, и все то, что от нас зависит, должно быть сделано. Вместе с тем, мы ставим вопрос перед Москвой о том, чтобы приравнять рабочих нефтяной промышленности к рабочим Ленинграда и Москвы в смысле снабжения, а в отношении рабочих буровых партий и дальних разведок — приравнять к подземным рабочим Донбасса. Но я повторяю, что нам, в первую очередь, не ожидая результатов нашей просьбы перед Москвой, надо сделать все, что от нас самих зависит. Тов. Юдовичу смелее надо драться и не ограничиваться заявлением, что того-то ему не дали и т. д. Вот он жалуется, что вопросы снабжения в ряде организаций обсуждаются, а его на заседания не вызывают. Куда это годится? Не годится, когда его не вызывают, но также не годится, когда тов. Юдович сам не идет. Раз, два пойдешь, на третий вызовут. (Смех, аплодисменты).