За пределами чувств. Книга 6. Том 1

Также многие думают, что можно ничего не умея и не делая – обладать высокой осознанностью. Значит, мы говорим о разных осознанностях. Дело в том, что Вы можете воображать что угодно о себе, и пока дело не касается важных вещей, Вас никто не осудит за эти грезы. Но реальность, если доберется до Вас, покажет кто Вы.

Получается, что именно люди как бы глупой хитростью сделали так, что подход и осознанность пришлось разделить, тогда как они являются причиной-следствием друг друга. Подход увеличивает осознанность, а осознанность позволяет улучшать подход. Подходы при этом могут быть разными, но одинаково эффективными, а уровень осознанности правилен только один – высокий. Плоскость ХУ и вертикаль Й Z создают объем.

Слово ПОДХОД Вы можете понять интуитивно или погуглить, например: «способ решения, осуществления, объяснения чего-либо; система, совокупность взглядов, методов и способов (в науке)». С точки зрения видения, подход это то, как энергия течет по Вам. Энергия опять же – не то, что Вы можете подумать (ауры, энергетические потоки там и прочее). Энергия – это в данном случае все, что есть – Вы, жизнь, ситуации – все это энергия. Когда энергия мира течет по Вам-как-энергии, она может течь по-разному, и это зависит от Вас. Это и называется подход. Если раскрыто недостаточно или есть глубокий интерес – пятая книга автора называется «Теория и Практика Универсального Подхода».

В терминах осознанности-подхода – людей можно различать. Такие прецеденты и в истории тоже известны – индийские варны, например. В масштабах социума такое разделение приводит к определенному геноциду, поэтому речь идет только о том, что ВЫ должны различать людей. А что, разве не это сэкономило бы Ваши силы на многолетних экспериментах Вашей жизни? Не то, чтобы автор сейчас даст Вам линейку, с которой Вы наперевес пойдете выбирать и отсеивать люд – это напоминание, чтобы сфокусировать Ваш взгляд на проблеме, которую Вы, замотавшись, похоронили в ящике стола. Все люди ищут и выбирают других людей, вводятся все новые и все более сложные критерии – даже звезды идут в ход. А ответ прост – уровень осознавания (УО). Если Ваша цель – действовать – Вам нужен друг и партнер – ищите равного по УО. Если цель – учиться – нужен учитель – ищите высокого по УО, если цель – передача знаний и нужен ученик – ищите низкого по УО. В двух последних случаях разница должна быть сопоставимой и кратной. С сопоставимостью понятно, а кратность значит, что путь спирален, поэтому выбирать надо тех, кто находится на таком же отрезке, но этажом выше/ниже.

Вернемся к терминам и охарактеризуем их для точного определения.

ФАНТОМ – это наименьший из людей по УО, но это может быть и неплохо, ибо в прошлой жизни он был упряжью богатырского коня – а нынче – глядите – уже человек! Это достойный переход. И у фантома все впереди. Блажен нищий Духом, ибо может напрямую идти в царствие небесное. Чем больше человек развивается до 50% своего потенциала, тем больший хаос у него внутри. Это потому, что каждый шаг вверх дает экспоненциальное увеличение количества данных. Если человеку удалось без отклонений пройти до 50%, то он привыкает к экспоненте, спрямляет ее, и хаос начнет упорядочиваться. Это как когда Вы видите горизонт работ и Вас это вдохновляет. Фантомом является человек, освоивший потенциал от 0 до 14%. Чтобы быть фантомом ничего не надо делать, просто плыть по течению жизни. Фантому этого достаточно, и если истребовать от него большего, он может утонуть. Фантом это тот, кто реально «живет сегодняшним днем», он не использует прошлое, чтобы строить будущее. Можно сказать, что каждый отрезок времени – это другой человек с «клиповым мышлением».

ЛИЧНОСТЬ – многие с невольной подачи автора считают недостойной, маленькой величиной. Но все относительно. Когда мы говорим об иерархии Звезда-Планета-Дух, тут все, что связано с нами – будет недостойно малым. Но тут мы идем от нуля и нужно сказать, что Личность – это крутой человек. Личность это всегда мастер в каком-то деле. Мастер – значит – эффективен на практике и может этому научить. Если человек не имеет такого дела, в котором он мастер, значит он еще не личность. Личность хорошо знает свою жизнь, изучает ее, это человек, имеющий все качества лидера, хотя необязательно их использует. Личность это человек, осваивающий потенциал от 28 до 42%. Чтобы идти дальше, Личность должна наиграться во все виды человеческих ценностей, именно быть эффективной, быть победителем в этих играх.