Читаем Задай вопрос психологу полностью

Единственной возможностью для таких пар становится работа над собой, то есть избавление от вредных привычек и страстей. Только после этого две половинки могут воссоединиться и жить долго и счастливо. Но стоит ли говорить о том, что истинно счастливых пар на земле пока еще ничтожно мало.

Со мною вот что происходит

Со мною вот что происходит:

Ко мне мой старый друг не ходит,

А ходят в праздной суете

Разнообразные не те.

Всем хорошо известны эти слова Евгения Евтушенко из песни, которую исполнил главный герой в фильме «Ирония судьбы, или, с легким паром!». Они часто вспоминаются мне, когда я отвечаю на вопросы, которые задают психологам. Несмотря на многообразие задаваемых вопросов, темы их не так уж многочисленны. В основном это проблемы несчастной или неудачной любви. Наиболее часто авторы вопросов жалуются на то, что их бросили, оставили, предали, хотя они делали все возможное, чтобы сохранить отношения. Или они оказываются в сложной ситуации, когда не могут выбрать между двумя или несколькими претендентами. Многие страдают от одиночества, невозможности устроить личную жизнь.

Тема любовных отношений, конечно, обширна, но сейчас хотелось бы сказать о тех ошибках, которые люди совершают чаще всего.

Первая ошибка – когда любят «слишком сильно». Такое бывает чаще всего у женщин с низкой самооценкой, которые в детстве не получили достаточно нежности и внимания в своей семье. Встречается такая ситуация и у мужчин, но реже. В своем партнере эти люди пытаются подсознательно найти компенсацию, пытаясь получить ту любовь, которой им недодали в родительской семье. В глубине души они считают себя брошенным ребенком, поэтому их любовь на самом деле превращается в нездоровую привязанность, в которой всегда присутствует страх потерять партнера.

И этот страх действительно материализуется! Любимый человек становится и смыслом целью жизни, центром мира. Что получается при этом? Испытывая такие сильные чувства, которые граничат уже не с позитивными, а с агрессивными эмоциями – ревностью, страхом, ненависть, желанием контролировать каждый шаг партнера, они оказывают на своего партнера беспрецедентное психологическое давление. Такие отношения разрушают обоих, и разрыв неизбежен. Хотя, конечно, такое может случиться и с людьми вполне нормальными – страсть может прийти к любому и ослепить. Практически каждый человек в своей жизни проходит через подобное. Но у нормальных людей это проходит, и потом они, как правильно, благополучно устраивают свою жизнь. Только вот «нормальных людей» остается все меньше.

После разлуки бывшие возлюбленные часто совершают вторую ошибку – связывают себя с неподходящим партнером. Ситуация всем знакомая, классический сюжет большинства литературных произведений. Более того, у многих людей складывается убеждение, что счастье с любимым человеком в принципе невозможно. Иногда все родственники как будто сговариваются настойчиво пытаются вас убедить в этом. Никакой любви нет, это только в юности бывает, а «для жизни и для постели» надо искать нормального человека (?!)

Многие люди – как женщины, так и мужчины руководствуются этим принципом. А потом, естественно, страдают. Вторая группа писем как раз от тех, кто встречается и живет со своими партнерами без любви – потому, что не верят в любовь.

Их ситуацию можно охарактеризовать словами из песни, о которой упоминалось вначале:

«Со мною вот что происходит:Совсем не та ко мне приходит.Мне руки на плечи кладети у другой меня крадет.А той, скажите, Бога ради,Кому на плечи руки класть?Та, у которой я украден,в отместку тоже станет красть».

И так возникает непреходящая цепная реакция, сплошной порочный круг, что дало основание индийскому философу Ошо сказать такие слова: «Все не там, где они должны быть, и не с теми, с кем они должны быть».

Самое интересное, что многие люди этого даже не осознают. Третья большая группа вопросов задается теми, которые вообще не понимают, что они делают и что они чувствуют. Естественно, они не понимают и чувства других людей. Они ведут себя, как запрограммированные зомби. Это третья ошибка – пытаться жить так, как все. Чувствуя полную беспомощность и непонимание того, что происходит с ним и вокруг них, они обращаются либо к экстрасенсам, чтобы те рассказали об их судьбе, либо к психологам, чтобы помогли вернуть отношения или найти нового возлюбленного забыть старого. У этой группы людей наблюдается также полная неспособность распоряжаться своей жизнью, поэтому, они, вероятно, искренне верят, что сверху есть Некто, кто дергает их за веревочки и управляет их судьбой.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес