Захват (СИ)

-Ну, анкетные данные вам известны. Самый весомый пакет. Эти двое – инженер и бухгалтер - у него в кулаке. Никогда и ничего без его согласия не делают. Характер вспыльчивый, но быстро успокаивающийся. Когда-то принимал непосредственное участие в строительстве этого «ящика». Был одним из десяти вольнонаёмных специалистов, строивших завод. Остальные были ЗК. Тогда была такая система: освобождали, условно, политических, тех, что по 58й, они и строили.

-А что это за статья?

-Контрреволюционная деятельность. Там, в части второй, этой статьи, написано, что если человек не знал о конечной цели преступления, то его не расстреливали и срок давали поменьше. Не двадцать пять лет без права переписки, а десять или даже три года. Под это дело забирали всех членов семьи обвиняемых, без разбора. А потом, из зеков подбирали специалистов с «высшим» и организовывали для них закрытый поселок. Выезжать запрещали, работать – сколько угодно. Вот с такими людьми завод построили за три года. Они же на нем и работали. Наш директор тогда был молодым специалистом, единственным вольнонаемным в своем цехе. Быстро выдвинулся и стал сначала главным инженером, а потом директором.

-Дальше.

-Всю свою жизнь проработал на этом заводе. Думаю, что драться за него будет отчаянно.

-Давайте по делу.

-Был вхож во все государственные органы. Власть и возможности на заводе и в городе были огромные. Как же! Город небольшой, а это предприятие единственное, кроме авторемонтного заводика и консервной фабрики. Во время перестройки растерялся, дезориентировался. Госзаказа не стало, денег не стало. Долго пытался оперировать старыми связями – ничего не получалось. Чиновники в главках и министерствах спасали собственные шкуры. Ну, вы знаете, как это было. Даже и в это время нашлись понимающие люди «вверху». Некоторая продукция завода была всё ещё необходима армии и заказчики сами, напрямую обратились. Появились договора, возможность загрузить оборудование и персонал,…… Правда, только на тридцать процентов, не более. Но у людей появилась зарплата! Потом оказалось, что все, что делалось на заводе, устарело и нужны другие, более прогрессивные конструкции. А где их взять? Министерства перестали заниматься разработками, а сами заводчане создать новую технику не могли. Просто не умели, никогда этим не занимались! Руководство опять растерялось – нужно было перепрофилироваться, а как? Предложения директору делались, но он был неуступчив.

-Подробнее о предложениях, от которых отказались, что-нибудь знаете?

-Конечно. Инженер был у них один молодой, способный и очень шустрый. Сразу после института пришел. Голова хорошая, через полгода назначили начальником отдела. Грамотный. Даже старые рабочие его слушали, открыв рот. Он сразу разобрался, в чем беда завода. Через кого-то вышел на сингапурских китайцев и притащил директору заказ, на огромное количество сантехнической арматуры и фитингов из нержавеющей стали и меди. В то время медь и нержавейка у нас были на порядок дешевле, чем на западе. Очень выгодный заказ. Но директор потребовал, чтобы потенциальный покупатель обеспечил завод инструментом и оснасткой для выполнения этого заказа.

Он так привык, это была обычная практика в Союзе! Но сингапурцы только рассмеялись. «Мы платим деньги, купите все, что вам нужно» - сказали они. Молодой инженер бил себя в грудь и уверял директора, что обеспечит подготовку производства, но директор ему не поверил. Всё отмёл и продолжал ждать государственного заказа.

-Ещё предложения были?

-Этот же инженер предлагал наладить производство холодильников, автомобильных кондиционеров, и других, как тогда говорили, товаров народного потребления. Кончилось тем, что директор наорал на него: «Ты, что! Хочешь мой завод превратить в гандонную фабрику!!! Не будет этого! Страна одумается! Недолго ждать осталось!» Парень ещё чуток поработал на заводе, да и уехал в Питер. Живет на частной квартире. Работает в хорошем автосалоне, продает Вольво.

-А что же рабочие? Как они воспринимают руководство, которое не дает им возможности кормит их семьи?

-По-разному. Да вы знаете, как это бывает. Кто-то от огорода кормится, кто-то ворует. Кто-то на стороне подрабатывает. Но «в открытую» никто не выступает. Кто его знает этого Шмеля, вдруг добьется госзаказа!

-Акций у рабочих много?

-По протоколу, двадцать шесть процентов. Мы их скупили, практически все.

-Директор знает, что кто-то скупает акции?

-Если и знает, то значения этому никакого не придает. Мер никаких не принимает.

-Семья у него большая?

-У директора?

-У директора, ведь мы говорим о нем, не так ли?

-Жена умерла, Сын - кадровый военный, холостой, служит на таджикской границе. Между ним им и отцом что-то произошло, пять лет глаз в город не кажет. Дочь живет здесь же в Средневолжске, замужем, сыну пять лет. Муж работает в городской администрации.

-С директором более или менее ясно. Что по главному инженеру?