Читаем Закон успеха полностью

На принцип «мозгового центра», вернее, на его экономи­ческую составляющую, впервые обратил мое внимание Эн­дрю Карнеги. Открытию этого принципа я обязан выбором дела своей жизни.

«Мозговой центр» самого мистера Карнеги состоял при­мерно из пятидесяти человек, которыми он окружил себя с определенной целью — с целью производства и продажи стали. Все свое состояние он заработал благодаря силе, рож­денной этим «мозговым центром».

Проанализируйте дела всех тех, кто создал большие со­стояния, и вы увидите, что все они сознательно или бес­сознательно использовали принцип «мозгового центра».

Без этого принципа крупное состояние составить невоз­можно!

КАК УВЕЛИЧИТЬ СИЛУ СВОЕГО МОЗГА

Мозг человека можно сравнить с электри­ческой батарейкой. Хорошо известно, что несколько бата­реек дадут больше энергии, чем одна. Известно также, что отдельная батарейка производит энергию пропорционально количеству и емкости составляющих ее ячеек.

Мозг функционирует аналогично. Это объясняет, по­чему у одних ум эффективней, чем у других, и ведет к поразительному заключению: несколько интеллектов, со­единенных в духе гармонии и согласия, произведут боль­ше мыслительной энергии, чем единый интеллект; точно так же как несколько батареек дают энергии больше, чем одна.

Эта метафора позволяет понять, что именно в принципе «мозгового центра» заключена тайна силы тех, кто окружа­ет себя умными людьми. Отсюда следует еще одно заклю­чение": когда группа интеллектов действует гармонично, сум­марная энергия, созданная таким соединением, доступна любому члену группы.

Хорошо известно, что когда Генри Форд начинал свою карьеру, он был беден и невежествен. Известно также, что за сравнительно короткий период в десять лет Форд преодолел все эти препятствия и стал одним из богатейших людей Аме­рики. Отметьте также, что особенно быстро Форд двинулся вперед, когда стал личным другом Томаса А. Эдисона, и вы поймете, какое воздействие может оказать один ум на дру­гой. Сделайте еще один шаг и обдумайте тот факт, что свои самые выдающиеся достижения Форд совершил, когда по­знакомился с Харви Ферстоуном, Джоном Берроузом и Лю­тером Бербанком (каждый из них обладал сильным интел­лектом), и вы увидите еще одно доказательство того, что объединение сильных и дружеских умов способно породить новую силу.

Люди усваивают особенности характера, привычки и силу мысли тех, с кем гармонично сотрудничают. Благо­даря «соединению» с Эдисоном, Бербанком, Берроузом и Ферстоуном Форд добавил к силе своего ума ум, опыт, знания и духовную силу этих четверых. Больше того, он использовал принцип «мозгового центра», описанный в этой книге.

Этот принцип находится в вашем распоряжении.

Мы уже упоминали о Махатме Ганди. Рассмотрим метод, с помощью которого он обрел свою гигантскую силу. Этот метод можно объяснить в нескольких словах. Он приобрел силу, убедив двести миллионов человек сосредоточить свои физические и духовные способности в духе гармонии на одной определенной цели.

Коротко говоря, Ганди совершил чудо, ибо это подлинное чудо — убедить (не заставить) двести миллионов человек сотрудничать в духе гармонии. Если вы сомневаетесь в том, что это чудо, попробуйте убедить двух человек гармонично сотрудничать какое-то время.

Всякий менеджер и бизнесмен знает, что труднее все­го добиться, чтобы подчиненные работали в духе, хотя бы отдаленно напоминающем гармонию.

Как вы видели, список источников, из которых может быть заимствована сила, возглавляется Бесконечным Разу­мом. Когда два или несколько человек действуют в духе гармонии и добиваются определенной цели, они благодаря этому союзу получают возможность черпать силу непосред­ственно из великого всеобщего источника Бесконечного Разума. Это величайший из всех источников силы. Именно к нему обращаются гении и великие лидеры (делая это со­знательно или нет).

Остальные два главных источника приобретения зна­ний, необходимых для овладения силой, не более надеж­ны, чем пять чувств человека. На чувства не всегда можно надеяться.

В последующих главах будут описаны способы, с помо­щью которых можно наиболее надежно связаться с Беско­нечным Разумом.

Но это не религиозный курс. Ни один из принципов, описанных в книге, не следует интерпретировать, как вме­шательство в религиозные верования и обычаи человека. Книга написана только с одной целью: научить читателя преобразовывать желание денег в денежный эквивалент.

Читайте и размышляйте во время чтения. Скоро вы пой­мете и увидите всю перспективу. А сейчас вы видите толь­ко отдельные подробности, описанные в различных главах.

СИЛА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ЭМОЦИЙ

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука