Записки практикующего адвоката

И все же меня интересовал еще один вопрос, хотя скорее просто из любопытства. При современном уровне медицины процент незапланированных беременностей очень невелик. Один визит к ведьме — и в ближайший месяц можно не вспоминать о контрацепции, вероятность нежелательной беременности составляет лишь три десятых процента. Конечно, можно попасть именно в эти невезучие три десятых, однако риск уж очень невелик. Тем более, когда речь идет о партнерах разных рас. Не знаю почему, но именно межрасовые связи оставляют совсем небольшую вероятность рождения потомства, а уж при грамотном предохранении и вовсе оснований для волнения практически нет. Именно потому наш мир еще не заселен сплошь полукровками, при весьма немалом количестве межрасовых связей. Впрочем, как и из любого правила, из этого тоже есть исключения. Так, возможность рождения ребенка у пары из человека и дракона ничуть не меньшая, чем у просто драконьего семейства, но ящеры вообще особенные существа и некоторые правила их не касаются.

Учитывая все вышеперечисленное, мне было очень интересно, как же Зухра умудрилась забеременеть от своего возлюбленного гнома. Неужто и вправду судьба?

Однако, как выяснилось, норны были здесь совершенно не причем. Все оказалось намного прозаичнее. На мой вопрос (каюсь, не удержалась) относительно обстоятельств зачатия, орчанка покраснела, как мак, и призналась. — Мне подружка сказала, мол, дура ты. Забеременей от него, и куда он денется? Вот я и решила… — Зухра запнулась, но мне и так все стало ясно.

Решив таким образом окрутить гнома, девушка сознательно отказалась от контрацепции, и через некоторое время действительно забеременела. Вот только последствия оказались совершенно неожиданными. Впрочем, непредвиденными они стали лишь для юной орчанки, поскольку лично меня нисколько не удивило, что гном предпочел избавиться от девушки. Наверняка, как то принято у гномов, половина его имущества оформлена на жену. К тому же у господина Зурага Муддсона имелись и другие дети, притом чистокровные. К чему ему полукровка? Радости по поводу беременности подруги он явно не мог испытать, и не понимать этого могла лишь влюбленная девица.

— Вы рассчитывали, что начальник бросит свою жену и женится на вас? — осторожно поинтересовалась я.

Но орчанка отрицательно помотала головой. — Нет, я думала просто, что стану младшей женой… — Она замолчала, комкая в руках платок.

Потрясающая наивность! Возможно, в том далеком орочьем поселении, откуда она родом, такое и практикуется (неофициально, конечно), но вообще в Мидгарде многоженство запрещено. А потому, чтобы жениться на своей молоденькой любовнице, гному пришлось бы прежде развестись, со всеми проистекающими из этого последствиями.

Однако это все лирика. Как известно, на чужих ошибках учатся лишь одному — совершать их снова. Так что перейдем к сугубо юридическим моментам.

Из ответов на мои вопросы выяснилось, что весть о беременности секретарши неведомым образом разнеслась по заводу почти моментально. Я подозревала, что секретом поделилась одна из подружек Зухры. Так или иначе, но уже на следующий день после оповещения гнома, о беременности девушки проведала и его незабвенная супруга. Разъяренная гномка явилась на завод и лично оттаскала соперницу за волосы, а также полила несколькими ведрами ругани и вообще всячески оскорбляла.

После того ловелас спешно успокоил плачущую девушку и велел ей отправляться домой и отдыхать до завтра. Орчанка, конечно, послушалась — уж очень она была расстроена. Однако когда она утром пришла на работу, ей прямо на проходной вручили трудовую книжку с позорной записью "за прогул". Ушлый гном официально зафиксировал отсутствие секретаря на рабочем месте более трех часов, что давало ему безусловные основания для увольнения нерадивого работника.

Вот так и оказалась обескураженная девушка без работы и без денег, да еще и с ребенком под сердцем. Конечно, никто не захочет взять на работу будущую мамашу, к тому же с такой компроментирующей записью в трудовой книжке. Мало кто захочет платить декретные молодой мамочке, которая проработала всего-то несколько месяцев. Так что тут и к гадалке не ходи — откажут в приеме на работу под любым предлогом.

Надо сказать, что КЗоТ Мидгарда (кодекс законов о труде, прим. автора), трактует подобные действия гнома однозначно. Беременную женщину уволить по инициативе работодателя нельзя, ни под каким предлогом. Даже если она вовсе не будет являться на работу, то это лишь основание для применения дисциплинарных мер, но не более. Уволить беременную женщину без ее согласия нельзя, вот и весь сказ.

Так что я записала данные клиентки и пообещала ей в кратчайшие сроки составить исковое заявление.

Конечно, обещание я выполнила. Уже назавтра я вручила клиентке исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального и материального вреда, причиненного незаконным увольнением. Теперь оставалось лишь ждать, пока судья примет дело к рассмотрению и назначит заседание.