Читаем Запретов.net. 40 правил НЛП для жизни в кайф полностью

На самом деле каждому изначально присуще идеальное состояние энергетики. Это состояние является естественным. Чтобы достичь его, достаточно устранить то, что мешает. Основной проблемой (во всяком случае, на первом этапе) здесь являются психологические проблемы. Внутренние конфликты фактически кромсают тонкое тело. Тела большинства людей дырявы, как решето. Никакие эмоции, непосредственно связанные с энергетикой, не могут выражаться. Человека можно представить как систему каналов, по которым течет энергия. Из-за огромного количества заторов человек ощущает обессиленность и слабость. Он неспособен переживать эмоции, у него нет ни воли, ни интеллекта. Ум находится в вялом, ленивом состоянии. Он чувствует отчужденность от окружающего мира. Он неспособен оказывать никакого влияния на других людей и сам легко подпадает под чужое влияние.

Всех нас интересует пресловутая «сексуальная энергетика». У каждого есть центры тонкого тела, которые вырабатывают эту энергию в нужном количестве. Однако из-за огромного количества предрассудков и глубоких комплексов эта энергия блокируется. При проработке этих блоков сексуальная харизма резко повышается.

Успешные бизнесмены – люди, у которых развита энергия стихии огня. У них есть способность влиять на людей, и подчинять мир своей воле. Они не подвержены страхам, которые блокируют течение энергии. Вокруг них присутствует ясно ощутимая властная аура.

Как же привести состояние тонкого тела в порядок?

Во-первых, нужно избавляться от тех самых паразитов, которые разрушают энергетическое тело. Прежде всего необходимо быть свободным от чужих оценок. Причем в широком смысле этого слова. В качестве примера попробуйте провести над собой такой маленький эксперимент: прокатитесь по одной из линий метро с табличкой «я – идиот» на груди и отследите весь поток возникающих ощущений. И то количество напрасно ушедшей энергии, которая могла быть потрачена со смыслом. Цель на первом этапе (если не брать различные техники) – это стараться пребывать в своем «эталонном» состоянии вне зависимости от контекста, а также быть осознанным и заниматься самонаблюдением. То есть осознавать свои реакции и пытаться их трансформировать, просто наблюдать за собой.

Вообще существует множество техник, позволяющих снимать блоки и усиливать энергетику. Эти техники основываются на глубинном расслаблении, осознании энергетического тела, постоянном самонаблюдении, отслеживании проявлений психологических конфликтов, выражении зажатых эмоций… Но прежде чем начать работать со своей энергетикой, так как мы работаем со своим физическим телом, прежде чем энергетику очистить, накормить, подпитать и начать тренировать, нужно познакомиться с базовыми пресуппозициями – положениями НЛП, с теми десятью китами, на которых базируется данная наука.

Базовые положения НЛП

Один инсектофил изучал пауков. Он отрывал пауку лапку и командовал: – Ползи! Паук полз. «Ученый» отрывал вторую лапку и командовал: – Ползи! Паук полз. Опыт продолжался, пока паук не остался без лапок. Тогда «ученый» последний раз скомандовал: – Ползи! Но паук не послушался. И «ученый» сделал вывод о том, что органы слуха расположены у паука на лапках…

Теоремы требуют доказательств. Аксиомы принимаются на веру. Любовь – это теорема, которую нужно доказывать каждый день… А все эти слова вместе – просто убеждения в мире людей. Те, которые нам помогают жить, и те, которые нам мешают.

Я познакомлю вас с базовыми убеждениями НЛПера, которые призваны облегчить вам общение с самим собой и окружающим миром, с теми, которые одинаково позитивно повлияют как на ваше физическое, так и на ваше энергетическое тело.

1. Карта не равна территории и не равна другим картам.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

Книга Дэвида Майстера, ведущего в мире консультанта и исследователя, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риэлтерских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и наряду с общими принципами предлагает описание лучшей практики управления и ясные методики для внедрения этой практики. Книга будет интересна владельцам, руководителям и сотрудникам фирм, оказывающих профессиональные услуги, студентам отделений менеджмента и маркетинга.

Дэвид Майстер

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Владимир Иванович Тараненко

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука