Читаем Зарабатывай в интернете! Кнопка «Бабло» полностью

Любой конфликт интересов в Интернете имеет исторический аналог. Вспомним события начала XIX века. В Англии произошел промышленный переворот. Станки и машины массово вытесняли ручной труд, оставляя без куска хлеба огромное количество ремесленников. Люди стали протестовать против научно-технического прогресса. Возникло движение рабочих-луддитов (название от имени лидера – Нед Лудд). Луддиты пытались бороться с новой реальностью, ломая машины ткацких и хлопкообрабатывающих фабрик. Но повернуть время вспять им не удалось.

Что-то подобное сегодня происходит в мире по вопросу о способах распространения цифрового контента и авторских правах – современные «луддиты» пытаются сохранить привычную бизнес-модель распространения текстовых, видео-и аудиозаписей, хотя Интернет уже принципиально и необратимо изменил ее. Говоря о проблеме обмена файлами и связанных с ней бизнесах, надо представить картину в целом.

Допустим, вы пошли в магазин и купили книгу. Ваш друг тоже сходил и купил другую книгу. Вам понравилась книга друга, а ему ваша. Значит ли это, что вы оба снова должны пойти в магазин и купить понравившиеся книги? Вряд ли – скорее, вы попросту обменяетесь, и каждый получит то, что хотел.

Теперь представьте, что в момент обмена вас ловит за руку полицейский и говорит, что вы не имеете права обмениваться книгами, потому что такой способ распространения литературы приносит убытки книготорговле, издательствам и авторам. Понять авторов и продавцов можно: если обмен действительно запретить, вам с другом придется купить еще по одной книге. Но вот согласятся ли с таким запретом читатели?..

Сегодня все книги, фильмы, музыкальные записи, программы – это не только бумага и диски, и уж тем более не бобины с лентами, не виниловые пластинки и не перфокарты. Это, прежде всего, файлы. В отличие от лент, пластинок и бумаги, файлы можно легко копировать и предлагать копию книги, фильма любому количеству людей без потери качества и потери собственного экземпляра. Таким образом, любой контент, который поддается оцифровке, теоретически можно продать всего лишь один раз. После чего он начнет свободно и широко распространяться по Сети, не принося авторам ни копейки. Пользователи все получают бесплатно, и такая возможность им, безусловно, очень нравится. Но нравится ли она правообладателям?..

Файлообменники и их партнерки

Потребность интернет-пользователей в обмене файлами решается разными способами. Самое простое решение – файловые серверы ( FTP-серверы, от аббревиатуры File Transport Protocol – «протокол передачи файла») или файловые хостеры, файловые архивы, файлохранилища, файлообменники, файлошары (fileshare). Пользователь может закачать на такой сервер свои файлы и отправить друзьям ссылки для их скачивания.

Для организации таких сервисов необходимы сервера с большим дисковым пространством и хорошие каналы передачи данных. Все это стоит денег, а затраты нужно отбивать и получать прибыль. Монетизируют файлохранилища двумя принципиально разными способами:

• платными услугами для тех, кто закачивает и хранит файлы (рис. 67);

• платными услугами для тех, кто скачивает файлы (рис. 68–69).

Факультативно еще и показывают рекламу, но рекламные доходы в этом бизнесе незначительны.

Особую популярность приобрели файлообменники со вторым типом монетизации. Их пользователям предлагается бесплатно скачивать файлы на очень низкой скорости. Для быстрого скачивания необходимо заплатить. Быстрое скачивание могут позволить и без оплаты, но обратите внимание на рис. 70: предложенный «бесплатный пробный GOLD-статус» через 24 часа автоматически становится платным с тарифом 20 рублей в день, и этот тариф автоматически продлевается до тех пор, пока пользователь вручную не отменит подписку. Информация о такой «бесплатной» услуге обычно размещается не на первом экране, пользователи ее попросту не видят и вводят код для «проверки телефона», не подозревая, что произойдет потом (см. рис. 70).

Формально все законно: пользователя ознакомили с условиями предоставляемой услуги быстрого скачивания, поставили в известность, каким образом он может отказаться от нее, и он лично подтвердил свое согласие. На деле люди, конечно же, возмущаются, попав на такую разводку. Подобный прием СМС-подписки настолько распространился в Интернете, что получил собственное название – «СМС-лохотроны».

Файлообменники, предлагающие услуги быстрого скачивания за деньги, всегда имеют партнерскую программу, суть которой проста: вы размещаете в архиве свои файлы и ссылаетесь на них в Интернете, на сайтах, форумах, в соцсетях. Ваши друзья и читатели скачивают предложенные файлы – вы получаете деньги (рис. 71).

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес