Зарабатывайте столько, сколько вы стоите

3. Честность и порядочность. Пожалуй, это одна из главных черт, которые в долгосрочной перспективе приводят к успеху в жизни и работе. Необходимо быть честным прежде всего с самим собой. Вы должны четко представлять себе, в чем заключаются ваши сильные и слабые стороны, и уметь признавать свои ошибки. Кроме того, необходимо демонстрировать такое качество, как лояльность. Никогда не говорите ничего плохого о предыдущих работодателях и коллегах. Даже если вас уволили с прежней работы, воздержитесь от негативных и критических замечаний.

4. Уживчивость. Работодатели предпочитают выбирать отзывчивых, доброжелательных, общительных работников, умеющих ладить с окружающими. Такие люди легко вписываются в коллектив и успешно трудятся в команде. Уживчивые сотрудники неизменно пользуются популярностью в коллективе, поэтому способны трудиться более эффективно. В сегодняшнем бизнесе одним из ключевых факторов успеха является работа в команде. Если у вас был такой опыт в прошлом и вы готовы к командным формам труда в будущем, это повышает ваши шансы на удачное трудоустройство.

5. Компетентность. Об этом мы уже говорили. Компетентность является одной из чрезвычайно важных предпосылок успеха. Это основа, на которой строится вся ваша карьера. В упрощенном виде данное качество можно определить как умение справляться с порученным делом, то есть выделять приоритеты, отличать важные задачи от второстепенных и концентрироваться на достижении результата.

6. Смелость. Под этим качеством понимается готовность пойти на риск. Кроме того, смелость означает готовность принимать вызовы, браться за новые масштабные дела, для которых характерны высокая степень неопределенности и невозможность точно просчитать последствия. Смелость подразумевает также способность встать и честно высказаться в сложной ситуации. Работодатели ценят людей, которые не боятся высказать свое мнение. Это качество можно продемонстрировать в ходе собеседования, задавая искренние и прямые вопросы о компании, предлагаемой должности, и имеющихся перспективах.

7. Сила духа. Это качество предполагает, что у вас есть желание и способность сохранять упорство перед лицом трудностей. Вы можете продемонстрировать силу духа, сохраняя спокойствие и хладнокровие в ходе собеседования при приеме на работу. Если вам это удастся, собеседник сделает вывод, что такое же поведение будет присуще вам и в периоды кризисов, которые неизбежны в каждой компании.

Из всех перечисленных выше положительных качеств складывается характер, от которого во многом зависит устройство на работу, о которой вы мечтаете. Таким образом, ваша задача состоит в том, чтобы работать над своим характером и в любой ситуации брать пример с людей, добившихся успеха.

Составление резюме, позволяющего добиться желаемого результата

Резюме – это способ продать себя. Точно так же, как компания издает проспекты и другие рекламные материалы о своих продуктах и услугах, вы должны с помощью резюме создать себе рекламу. Опишите себя как «продукт», способный выполнять специфические функции и добиваться определенных результатов.

Будучи рекламным материалом, ваше резюме должно привлекать внимание, вызывать интерес, побуждать к каким-то действиям и содержать фактическую информацию. Оно должно вызвать у читателя желание встретиться и поговорить с вами, чтобы узнать, не сможете ли вы ему помочь.

Общеизвестно, что для получения приглашения на собеседование необходимо порой разослать сотни резюме. Лишь немногим удается устроиться на работу на основании одного только резюме. Это всего лишь визитная карточка. В то же время многих принимают на работу без всякого резюме.

Идеальный объем резюме – одна страница, во всяком случае не больше двух. Люди сегодня чрезвычайно заняты; им некогда читать длинные документы. Поэтому резюме должно быть кратким и конкретным.

Два типа резюме

Существует два типа резюме: хронологическое и функциональное. В хронологическом последовательно перечисляются даты и места работы. Оно начинается с первого места работы и заканчивается последним, отражая ваше образование, стаж и опыт.

Хронологическое построение резюме используется, когда вы хотите продемонстрировать свой трудовой путь, отличающийся постоянным ростом и развитием. Составлять резюме таким образом лучше, если вы начинали с незначительной и самой простой должности, а затем переходили ко все более сложной и ответственной работе.

Функциональное резюме

В функциональном резюме отражаются ваши достижения на различных должностях и характер выполняемых заданий. Данный тип резюме, например, часто используется, если вы долгое время проработали в одной компании, но решали самые разнообразные задачи.