Зарплата от А до Я. Юридические аспекты

ж) смертью близких родственников;

4) лечебно-профилактическое питание, выдаваемое в соответствии с законодательством о труде.

Следует помнить, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц в соответствии с налоговым законодательством (п. 4 постановления РФ № 841).

Алименты могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной денежной сумме.

Размер, способы и порядок уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей, удерживаемых по соглашению об уплате алиментов, определяются сторонами в этом соглашении, причем их размер не может быть ниже размера алиментов, которые получатель мог бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (ст. 103, 104 СК РФ).

Алименты, взыскиваемые по решению суда, удерживаются в следующем размере:

1) на содержание одного ребенка – 1/4 дохода работника;

2) на содержание двоих детей – 1/3 дохода работника;

3) на содержание троих и более детей – 1/2 дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний не может превышать 70 % заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц. Удержание в большем размере возможно по письменному заявлению работника о добровольном увеличении общего размера удержаний.

Обратите внимание. При недостаточности денежной суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов (ст. 78 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.

Администрация организации должна производить индексацию алиментов на содержание несовершеннолетних детей в следующих случаях:

1) если алименты взыскиваются по решению суда в твердой денежной сумме. В этом случае индексация производится пропорционально увеличению установленного законно минимального размера оплаты труда. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу МРОТ (ст. 117 СК РФ);

2) индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, производится в соответствии с этим соглашением. Причем стороны могут предусмотреть любые способы индексации. Если в соглашении об уплате алиментов не предусматривается порядок индексации, индексация производится в соответствии со ст. 117 СК РФ, т. е. в порядке, аналогичном индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда.

Удержание алиментов прекращается в следующих случаях, предусмотренных ст. 120 СК РФ:

1) алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются:

а) смертью одной из сторон;

б) истечением срока действия этого соглашения;

в) по иным основаниям, предусмотренным соглашением.

2) выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

а) по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

б) при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

в) при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

г) при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга – получателя алиментов в новый брак;

д) смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

БИБЛИОГРАФИЯ

Список нормативных актов

1. Конвенция относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 г. № 95 (в ред. от 1 сентября 2001 г.).

2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г.).

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г.).