Жена – директор, или грамотное управление семьей

Умение любить – она не играет страдание, а заряжает энергией и позитивом. Она ценит перспективу и не страдает жалостью. Является музой, вдохновительницей, соратником и другом для своего мужчины, а для окружающих – чистым светлым ангелом. Ее любовь мудра и светла. Надо просто понять, что есть некая правда, которая говорит, что мужчины любят глупышек, но еще большая правда в том, что любят их недолго, а уважают… никогда. В современном мире существуют тысячи способов, с помощью которых вам посулят, что мужчина будет с вами до конца дней. Шайтаны-шарлатаны обещают за пару дней обучить, как привязать, пристегнуть и приклеить к себе мужчину. При этом не забывают напомнить, что его нужно спрятать от подруг, хуже кормить и одевать. Но верный способ один – начать изменяться и становиться лучше самой.

Разговаривайте, или Не пытайтесь спрятать жирафа в шкафу

Если между вами назревает конфликт, или вам что-то не нравится, или вы хотите обсудить что-то с вашим мужчиной – не откладывайте это на потом. Избегание – обычная тактика непрофессионалов не только в бизнесе, но и в жизни. Они пытаются спрятать свои недовольства или предмет, который действительно важен для выяснения, куда-нибудь подальше и как можно дольше к нему не возвращаться. Убрали проблему подальше – и как будто она незаметна и все хорошо. Эдакая невидимая задача. Помните, в детстве мы играли в прятки, закрывали глаза ладошкой, стоя в центре комнаты, и думали, что нас никто не найдет? Но мы не в детстве и тактика с закрыванием глаз может вылиться в большую неприятность и ссору. «Жираф в шкафу» понемногу начнет расти!

Избегание – плохая тактика. Гораздо лучше сразу договориться и разрубить гордиев узел, чем доводить противоречие до точки кипения и ругаться.

Говорите с вашими мужьями о том, что вам не нравится, обсуждайте проблемы вместе, пока они не выросли. Вы все равно не сможете упрятать жирафа в шкафу. Когда женщины задают мне вопросы, желая узнать значение того или иного поведения своего мужчины, я в ответ спрашиваю: «А говорили вы с ним об этом? Пытались ли вы выяснить или обсудить с ним то, что вам неприятно?» Чаще всего мне отвечают: «Нет, я с ним не говорила». Но почему? Произойдет нечто ужасное? Он страшный зверь и съест? Почему женщины так упорно пытаются замолчать проблему? Понятно, что в большей степени вы пытаетесь избежать худшего варианта. То есть не разговаривая или не выясняя ту или иную причину, вы думаете, что этим не будете его раздражать, он как-то изменится и ситуация сама по себе потеряет значимость. Я понимаю, что мы все выучили отличную фразу «здесь и сейчас». Она действительно хорошая, но давайте рассмотрим пример.

Мужчина пришел домой уставший после рабочего дня. Его нервы напряжены, он немного зол, и чтобы как-то разрядить обстановку и расслабить его, вы наливаете ему 200 граммов. С одной стороны, цель достигнута – мужчина расслабился и задача «здесь и сейчас» решена с потрясающим результатом.

Переносим на бытовые задачи. Возникает спорная ситуация, вы ее замалчиваете, и «здесь и сейчас» проблема как будто решена. Муж третьи сутки подряд возвращается в три часа ночи. Женщина смотрит на него, понимает, что что-то не так, при этом не пытается с ним поговорить и выяснить. Проблемы как бы нет, но с точки зрения руководителя любое решение ситуации идет с пристрелом на будущее.

Возвращаемся к водке. Представьте, что вы «расслабляете» своего мужчину таким образом вот уже полгода или год ежедневно. Как вы думаете, к чему приведет этот метод, который хорошо работал «здесь и сейчас»? Наверное, вы догадались. В точности так же спрятать разговор или ситуацию «в шкафу» – это задача сиюминутного действия. Но с пристрелом на будущее, может вылиться в конфликт – большой и непоправимый.

Дорогие жены и будущие жены, мужчины – не монстры. Не надо их так бояться. Пожалуйста, говорите с ними.

Не фамильярничайте с боссом

Во всех уважающих себя организациях используют такое понятие, как корпоративная этика.

Представьте себе совещание совета директоров. Идут дебаты, обстановка накалилась, все спорят, отстаивают свои мнения. Все мрачнее серой тучи. Но вот совещание окончилось, и в офисе появляются ваши деловые партнеры, а вы по-прежнему продолжаете спорить с коллегами, ругаться, размахивать руками… Вам не кажется, что так не принято? Никто не показывает разногласий внутри компании, все приветствуют посторонних, расплываясь в улыбке.