Читаем Женщина на вес золота глазами мужчины полностью

В наше время женщины также пытаются добиться чего-то с помощью нытья и упреков, хотя это никогда не приносило каких бы то ни было плодов, кроме отрицательных.

Жалобы, нытье, негативное сравнение, преуменьшение достоинств, «пиление», насмешки, упреки – вот арсенал средств, которыми обычно пользуются недовольные женщины. Они могут быть использованы как все вместе, так и по отдельности. Причем чем чаще пользуешься этими средствами, тем быстрее они превращаются в привычку. Это словно наркотик.

Очень редко кому-то из супружеских пар удается прожить вместе всю жизнь, по крайней мере, без нескольких крупных ссор не обойдется. Люди со здоровым отношением к подобным вещам могут изредка поругаться, но никогда не переходят границы дозволенного. Постоянное же хроническое недовольство способно отрицательно подействовать на самую оптимистическую натуру. Какие бы успехи в работе ни делал муж, они перестают иметь всякое значение, если дома его ждет недовольная жена.

Почему некоторые жены постоянно «пилят» своих мужей? Самая распространенная причина – общее недовольство собой и жизнью в целом. Так как это недовольство чаще всего живет в бессознательных сферах психики, женщина находит рациональное объяснение своих неудач в мужчине – объекте, идеально подходящем для снятия напряжения и заодно для перекладывания ответственности за свою собственную душевную лень.

Лиса и журавль

Помнишь эту басню? Каждый из ее участников думал в первую очередь о себе. И даже имея благие намерения, желая угостить и порадовать друга, он делал это так, как было бы удобно ему. Так же и в наших отношениях: женщина, желая получить от мужчины любовь, думает, что и ему нужно то же самое (в психологии это явление называется проекцией).

Как мы уже говорили, мужчинам важнее не любовь-забота, а уважение. Да-да, мы просто «повернуты» на этом: если мужчина не уважает женщину, то, как бы ни была она для него желанна и привлекательна, его чувства к ней долговечными не будут. С другой стороны, если мужчина чувствует настоящее уважение к себе, он, скорее всего, спокойно отнесется к отсутствию горячей любви со стороны жены. Однако если он заметит неуважение, будь готова к претензии: «Ты меня не любишь!»

Для женщины пожалеть – выразить любовь и теплоту. Для мужчины пожалеть – это унизить, зафиксировав его в слабости и беспомощности. Не совершай подобной ошибки и не жалей мужчину: вместо этого всегда демонстрируй непоколебимую уверенность, что рано или поздно он со всеми трудностями обязательно справится. И пожалуйста, будь аккуратнее с уменьшительными именами: мужчины обычно не любят, когда к ним обращаются, как к маленьким. «Лапуся», «котик» и «покормить с ложечки» – иногда под настроение может и пройти, но это как розовые бантики: девушек радуют, мужчинам – не идет, а нередко и вызывает у них раздражение. Со временем они привыкают, и их подобное греет, но это приходит не сразу. Как и во всем, тут нужно терпение.

Жены могут поучиться у секретарш, как вести себя с мужем

Каждая первоклассная секретарша знает, как угодить начальнику. Она изучает его вкусы и пристрастия, в курсе, что его раздражает и как создать атмосферу, наиболее благоприятствующую продуктивной работе. Секретарша даже может пожертвовать своими собственными вкусами и удобствами, если это доставит ее шефу удовольствие. Например, некоторые начальники не терпят ярко накрашенных подчиненных, и умная секретарша никогда не пойдет из-за этого на конфликт с боссом.

Незначительные уступки – секрет прочных браков

В поддержку идеи о важности незначительных уступок позволь мне рассказать тебе историю миссис Ольги Капабланки – жены Хосе Рауля Капабланки, кубинского дипломата и чемпиона мира по шахматам. Капабланка был блестящим и необычайно популярным человеком и, как многие выдающиеся люди, обладал сложным характером. Но их с Ольгой брак превратился в сплошную семейную идиллию, полную любви, романтики и взаимной восторженности. Она так угождала мужу, что он, в свою очередь, расстался с несколькими старыми привычками, чтобы оказать ей любезность.

Как ей удалось достичь этого? Принося ежедневные маленькие жертвы. Когда мистер Капабланка был не в духе, Ольга оставляла его наедине с собой, не раздражая своим присутствием. Она обожала вечера и балы, а ее муж предпочитал сидеть дома. Тогда она добровольно отказалась от многих светских развлечений. Если ему не нравился ее наряд, она тут же переодевалась в то, что он любил. Муж Ольги был интеллектуалом, обожающим философию и историю. Сама она предпочитала более легкое чтение, но взяла себе за труд прочитать все книги, которые прочел ее муж, чтобы «следовать за его мыслями, и чтобы было, о чем поговорить».

Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес