Читаем Женщина на вес золота глазами мужчины полностью

Взгляни на квартиру, на своего мужа, на все, что он делает: деньги в дом приносит, целует по утрам и помогает по дому. А потом – все это вычеркни! Нету… все исчезает, даже кошки нет. И ты одна. И тут в голове у тебя пронесется: ужас… ужас! ужас! ужас! Это занимает две секунды, ты проигрываешь утрату мужа, и после этого происходит обновление ситуации, чувств и поведения.

Затем, бодрая и посвежевшая, ты начинаешь ценить даже то, что он просто пришел, а если еще и цветы принес – так это вообще счастье. Мужчина будет благодарен тебе за твою признательность! Если он чувствует, что его старания не пропали даром, он удвоит их с новыми силами.

В заключение главы: если благодарность «не сработала»

Если вдруг, несмотря на выполнение всех рекомендаций из этой главы, у тебя что-то с мужчиной не получится, загляни к себе в душу. Насколько искренне там отзывается эта, пока еще только внешняя, благодарность? Помни, люди способны общаться телепатически, поэтому чисто техническая, не затрагивающая глубоких эмоциональных слоев психики «выдача» благодарности не сработает. А вот если ты переживаешь это чувство искренне, тогда, в принципе, и не нужны будут никакие психотехнологии. Разве только чуть-чуть…

Затем, если тест на искренность ты сама себе сдала и это принципиальное условие соблюдено, ты имеешь официальное право ответственность с себя снять, вернувшись к вышеобозначенной теме клинического мазохизма. Возможно, мама твоего мужчины (к сожалению) его не хвалила – вот он нормального языка и не понимает. Это может быть действительной причиной, почему на нем все твои старания не «работают». Однако такое бывает весьма и весьма редко, и изменение глубинных установок, формирующих характер, – уже не для «домашней» психотерапии.

Разногласия и споры присутствуют в жизни каждой пары. Мы живем во времена постоянного стресса, поэтому конфликты у нас случаются часто. В чем же отличие браков, которые сохраняются несмотря ни на что, и тех, где ссоры в итоге приводят к разводу? Значение имеет не частота споров, а поведение супругов в конфликтных ситуациях и то, как они относятся друг к другу в повседневной жизни.

Благодарность – основное, что ты, дорогая читательница, можешь сделать для своего мужчины. На ее основе ты построишь удивительные, глубокие и насыщенные любовью и заботой отношения!

Зачем тебе нужен я, когда у тебя есть эта книга?

Наша книга подходит к концу. Я попытался изложить в ней самые главные принципы построения надежных, счастливых отношений – с точки зрения того, что способна сделать женщина. Надеюсь, у меня получилось. Но сама по себе книга не поможет тебе построить отношения на всю жизнь и создать крепкую и здоровую семью. Проблема в том, что в прочитанном люди обычно выделяют только те мысли, которые подтверждают их собственные, и лишь укрепляют свою картину мира, вместо того чтобы ее улучшать. Поэтому, если в основе твоего мировосприятия лежат неэффективные убеждения, они будут работать как сито – избирательно пропускать информацию. Они будут подтверждать то, во что ты веришь, и игнорировать то, во что не веришь. Убеждения эти, как нетрудно догадаться, получены человеком от его родителей. И поменять или улучшить их на бессознательном уровне означает (о, ужас!) предать родителей. Не стоит пугаться, это свойство психики присуще любому нормальному человеку.

Давай на секунду представим, что ты, будучи крайне неординарной личностью, увидела в книге новые идеи, которые противоречат твоей уже сложившейся картине мира, и даже осознала их ценность. Тут нас с тобой будет ждать другой подвох: между любой идеей и ее приложением к жизни лежит огромный океан сладких иллюзий. Не каждый способен его преодолеть на утлом суденышке собственной воли.

Чтение книг дает иллюзию движения вперед. Кажется, прочитала книгу – и уже сделала что-то для изменения жизни. Но в действительности все осталось по-прежнему.

Ты можешь купить самое дорогое и современное фортепиано, но это не сделает тебя великим музыкантом.

Ты можешь купить самую классную книгу, набитую величайшими идеями (кто-то считает, что таковой является Библия, кто-то поставил бы на Дейла Карнеги – не важно), но она вряд ли изменит твою жизнь.

Любая книга – это увертюра к действию. Взять из книги идеи и применить их к своей жизни непросто.

Именно поэтому тебе нужен я или кто-то (тренер, психолог, наставник) вроде меня. Тебе нужен человек, который поможет применить полученные идеи на практике. Увидев ситуацию со стороны, он подскажет решения, которые не приходили тебе в голову. И не позволит увильнуть от исполнения задуманного.


Итак, если…

• ты уже достаточно умна, чтобы учиться на своих ошибках,

• ты хочешь построить фантастическую женскую карьеру,

• тебя впечатлила эта книга,

• ты осознаешь, что изменения не даются легко,

• ты понимаешь ценность саморазвития и роль наставника,

…у меня есть предложение: давай наконец познакомимся!


Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес