Женщина сверху. Конец патриархата?

Наиболее скрупулезное исследование по этому вопросу провели банки Албании. Они собрали сведения о половой принадлежности сотрудников, принимавших решение при рассмотрении 43 тысяч заявлений о кредитах, 31 тысяча из которых была выдана в период с января по декабрь 2006 года.

Большинство кредитов, о которых шла речь, выдавались на развитие бизнеса и улучшение жилищных условий, так что целью было обеспечить выгодность сделок, а не оказывать благотворительную помощь нуждающимся. Итак, кто лучше всех определял, кому из потенциальных заемщиков, впервые обратившихся с просьбой о ссуде, следует выдать кредит? Как выяснилось, женщины, принимавшие решение о выдаче ссуд, допускали меньше ошибок и в конечном счете выдали меньше проблемных кредитов как мужчинам, так и женщинам. Более того, кредиты, выданные заемщикам женского пола, равно как и те, что находились под контролем женщин – служащих банков, реже переходили в категорию проблемных.

Почему же женщины лучше справлялись с данной работой? Для начала исключим некоторые гипотетические причины. Как показало скрупулезное исследование, женщины не давали деньги менее рискованным заемщикам. Не были они и более жесткими и опытными. Наоборот: женщины, работавшие в службах кредитования, были в среднем на два года младше своих коллег мужского пола. И, надо заметить, нагрузка у них была ничуть не меньше, чем у мужчин.

Организаторы исследования предположили: возможно, эти женщины понимали, что, если их уволят, у них будет меньше шансов найти работу, и поэтому действовали осторожнее, не слишком торопились с принятием решения и были менее склонны к риску. Так или иначе, их результаты оказались лучше по всем статьям. Так что, организаторы криминальных ростовщических схем, вам на заметку: нанимайте на работу женщин – и вы сумеете здорово сэкономить на ваших любимых мероприятиях по «физическому убеждению».

Глава 35 Женщины успешнее переживают экономический кризис

В наше время бывает, что пилоты беременеют от бортпроводников

– Ричард Феррис, президент United Airlines

В классическом фильме 1980 года «С девяти до пяти» три офисные сотрудницы в исполнении Долли Партон, Лили Томлин и Джейн Фонда похищают своего хамоватого босса-сексиста после того, как его верная секретарша подслушивает их беседу, в которой они мечтают убить его. После целого ряда глупостей, недоразумений и перемен, последовавших в офисе в ходе инсценированного ими отсутствия начальника, они исхитряются выхлопотать для него «повышение» куда подальше и сами начинают руководить офисом, двигая компанию к процветанию.

В реальной жизни, однако, женщинам нечасто приходится похищать своих шефов и отсылать их в Бразилию даже в случаях крайней необходимости. Просто мужчины, похоже, не в состоянии справляться с экономическими трудностями так же эффективно, как это делают женщины.

Статистика, характеризующая мужчин в ходе последнего экономического кризиса, не блестяща: во время рецессии мужчины первыми попадают под сокращение штатов, так что на сегодняшний день 35 % американских женщин (и это не окончательная цифра, поскольку их численность продолжает расти) приносят в свои семьи половину дохода или более. Традиционно мужские отрасли промышленности – строительство, сборочные конвейеры, сельскохозяйственные производства, банковское дело – в наибольшей степени оказались затронуты кризисом (так что сегодня половине группы Village People[8] пришлось бы озаботиться поиском новых костюмов – если вас, конечно, это волнует). Однако история нынешнего кризиса оказалась не только историей о неудачах мужчин, но и историей грандиозного женского успеха.

По прогнозам, именно те отрасли промышленности, в которых женщины традиционно занимают лидирующее положение, уже в самом ближайшем будущем ждет бурный экономический рост. Но не это главное. Куда больше впечатляет тот факт, что в период кризиса слабый пол ухитрился пробить себе дорогу в сферы, где преимущество мужчин всю жизнь считалось неоспоримым. Тогда как сильный пол буксует и в поисках работы, и, как это описано в Главе 15, в учебе.

Одна из статей июльского номера журнала Atlantic за 2010 год, красноречиво озаглавленная «Конец мужчин», приводит статистику, согласно которой сегодня женщины занимают на 26 % больше офисных должностей, чем 30 лет назад, а в скором будущем должны потеснить мужчин на управленческих должностях (пока, правда, не высших).