ЖИТЬ ОТДАВАЯ

Энергетика - не единственная область, в которой частный сектор организовал рынки общественных товаров. Одним из фаворитов для меня является рынок добросовестной торговли кофе, объединивший компании с целью обеспечения приличного дохода мировым производителям кофе, большинство из которых являются небольшими землевладельцами в развивающихся странах. Фермеры объединились в местные кооперативы с гарантией минимальной цены в размере 1,41 доллара за фунт кофе независимо от колебаний рынка. Также фермеры получают кредиты по льготным ставкам и работают по долгосрочным контрактам. Минимальная цена имеет важное значение, так как рынок может упасть ниже 0,5 доллара за фунт, но цены в магазинах, торгующих кофе, останутся прежними. Компании подписывают лицензионные соглашения с организацией под названием «ТрансФэр» (TransFair), которая регулирует процесс выращивания кофе с целью гарантирования справедливых затрат и приличных условий работы, а также сертифицирует товары этикеткой добросовестной торговли. Основными добросовестными продавцами являются компании «Равный обмен» (Equal Exchange), «Дидрих» (Diedrich), «Зеленая гора» (Green Mountain), «Пиитс» (Peet's), «Туллис» (Tully's) и «Стар-бакс» (Starbucks). Я лично видел результаты выполнения тех обязательств, которые взяла фирма «Старбакс», в Руанде и индонезийской провинции Асех, разрушенной цунами. Компания «Старбакс» выбрала эти два места для выращивания одного из специальных сортов кофе, которые компания рекламирует каждый год. Компания прислала своих работников для подготовки местных кадров с целью обеспечения качества кофейных зерен, производства и поставки на рынок продукта в привлекательной упаковке. В магазине, торгующем кофе недалеко от того места, где я живу, оба сорта хорошо распродаются в течение месяца со дня завоза. В сентябре прошлого года одна женщина сообщила мне по электронной почте, что с недавних пор она покупает только добросовестно произведенный кофе. Нам всем достаточно просто покупать товары с соответствующей маркировкой.

В 1999 году моя администрация заключила своеобразное торговое соглашение с Камбоджей, которое дало американским компаниям готовой одежды возможность стать добросовестными покупателями. Мы обещали расширить доступ на американский рынок, если камбоджийские фабрики будут соблюдать как местное трудовое законодательство, так и международные трудовые стандарты, включая запрет принудительного и детского труда - большая проблема для фабрик во многих развивающихся странах. Международная организация труда согласилась проводить проверки и помогать компаниям выполнять стандарты и решать проблемы. В результате соглашения условия работы существенно улучшились, занятость резко повысилась, появилось 270 000 новых рабочих мест (что составляет две трети промышленной рабочей силы); экспорт в Соединенные Штаты увеличился на 17% с помощью таких компаний-участников, как «Гэп Инк», «Найк», «Сирс» (Gap Inc., Nike, Sears) и других.

В 2005 году глобальная система, устанавливающая квоты доступа стран на американский и другие богатые рынки, прекратила свое существование. Это вызвало опасения, что Камбоджа уступит свою рыночную долю в Соединенных Штатах низкозатратным производителям, в основном Китаю. Камбоджа решила не отказываться от соблюдения высоких стандартов и после истечения квот, а также сделала упор на обеспечении покупателям «надежного бренда» путем поддержания хороших условий работы и попытки повышения производительности труда. Американские компании с этим явно согласны. Они считают, что морально верно и поддерживать высокие стандарты, и сохранять маркетинговый ресурс среди разборчивых американских и европейских потребителей.