Читаем Жизнь и работа за рубежом полностью

Name

Street, City Zip, Phone, E-mail

Job objective

Very concisely state what job you would like next.

Summary

– Write three or four bullet statements that summarize why you would be good at your job objective. Each statement should be no longer than two lines.

– Your statements should highlight your relevant strengths such as experience, skills, community service, and personality traits.

– Prioritize the statements in this section so the most relevant one comes first.

Professional experience

Company name, City, State, 20xx-present Job Title

– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective.

– Quantify results of your accomplishments when possible and appropriate; refer to how you positively affected the organization, the bottom line, your boss, co-workers, or customers.

– Mention on-the-job awards or commendations you received that relate to your job objective.

Company name, City, State, 20xx-present

Job Title

– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective. Follow the tips mentioned above.

– Prioritize the statements under each Job Title section so the most relevant one comes first.

Company name, City, State, 20xx-present Job Title

– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective. Follow the tips mentioned above.

– Prioritize the statements under each Job Title section so the most relevant one comes first.

Education

Degree, Major (if relevant), 20xx School, City, State

Community service

– Organization, Position held, 20xx-present

– Organization, Position held, 20xx-xx

Как видите, все очень просто и лаконично. Английский сдержанный стиль. Но есть сотни возможностей отступить от этого шаблона, сделать свое резюме более индивидуальным. Тогда шансы, что его заметят, увеличиваются. Поэтому при составлении больше ориентируйтесь не на «стандартное/нестандартное», а на «действенное/ бесполезное». Случается, что человека приглашают на интервью только потому, что его резюме бросилось в глаза, отличалось от других. Не бойтесь экспериментировать и выражать себя, бойтесь серости и стандартности.

Четко и ярко охарактеризовать себя достаточно просто, если ответить на три вопроса: «кто?», «что?» и «почему?».

– Кто? Для ответа на этот вопрос необходимо ясно представлять свои личные цели, сильные и слабые стороны. Спросите себя: «Как я характеризую себя в качестве специалиста? Чего жду от своей карьеры? Какова моя мотивация?» – и постарайтесь максимально честно ответить.

– Что? Перечитайте объявление о вакансии, уясните для себя требования к кандидату. Ответьте на вопрос «Каков будет мой вклад в деятельность этой компании, если меня возьмут на работу?», ориентируясь на пожелания работодателя.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Роман Михайлович Масленников , Татьяна Гордеева

Маркетинг, PR / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес