Жизнь Владимира Ильича Ленина: Вопросы и ответы

Орден труда ХНСР был передан в августе 1922 г. в Совнарком для вручения его Ленину. Эту свою единственную награду он никогда не носил. Других наград у Ленина не было.

Что касается ордена Красного Знамени, который тысячи людей увидели на груди Ленина во время его похорон, то история такова. В Горках сразу после смерти Ленина на его френч свой орден Красного Знамени прикрепил Н.П. Горбунов, управляющий делами Совнаркома. Об этом сообщалось в газете «Известия ВЦИК» от 24 января 1924 г.

Позднее, когда гроб с телом Ленина был установлен для прощания в Колонном зале Дома Союзов, свои ордена Красного Знамени возложили на гроб и другие обладатели этого ордена, но они были тогда же возвращены. В Мавзолее к лацкану пиджака В.И.Ленина прикреплен значок члена ЦИК СССР.

В экспозиции Музея-мемориала В.И.Ленина экспонируется дубликат ордена Труда Хорезмской республики, подаренный музею бухарской делегацией в апреле 1990 года.

КАКОВА БЫЛА ЗАРПЛАТА В.И. ЛЕНИНА?

О постоянной, стабильной зарплате Ленина можно говорить лишь в послеоктябрьский период, когда он исполнял обязанности Председателя Совета Народных Комиссаров. Постановлением Совнаркома «О размерах вознаграждения народных комиссаров и высших служащих и чиновников» от 18 ноября 1917 г. ему было назначено предельное жалование в размере 500 рублей в месяц. Чтобы сравнить эту цифру с заработной платой некоторых категорий рабочих и служащих, можно привести следующие данные: 11 декабря 1917 г. Совнаркомом был принят декрет «О нормах оплаты труда железнодорожников», по которому рабочие-железнодорожники высшей (четырнадцатой) категории получали в месяц согласно тарифной сетке 510 рублей, низшей (первой) категории — 155 рублей. 25 июня 1918 г. был принят «Временный штат Социалистической академии общественных наук», по которому месячный оклад действительных членов Академии равнялся 1000 рублей.

В 1917–1922 гг. в стране галопирующими темпами шел рост инфляции, поэтому эти цифры были не постоянными. Зарплата в денежном измерении увеличивалась, однако ее соотношение с оплатой высококвалифицированных рабочих и служащих продолжало сохраняться на прежнем уровне.

По данным анкеты для перерегистрации членов Московской организации РКП(б), заполненной Лениным 17 сентября 1920 г., его зарплата равнялась 13 500 рублям. В анкете, заполненной по Всероссийской переписи членов РКП(б) в феврале 1922 года, на вопрос о жаловании Владимир Ильич ответил: 4700 000 рублей (одна поездка в московском трамвае стоила в этот период 100 000 рублей).

КАКИМИ ОСНОВНЫМИ ПРИНЦИПАМИ РУКОВОДСТВОВАЛСЯ В.И. ЛЕНИН В ПОДБОРЕ КАДРОВ?

Правильный подбор кадров, расстановка их, по мнению В.И.Ленина, являлись главным условием государственной и партийной работы. Дело не в перестройке учреждений, а в людях и в проверке практического опыта. «Изучать людей, искать умелых работников, — писал Владимир Ильич, — в этом суть теперь; все приказы и постановления — грязные бумажки без этого». Ленин требовал действенного контроля за исполнением решений, проверки того, «что выходит на деле». «Проверять людей и проверять фактическое исполнение дела — в этом, еще раз в этом, только в этом теперь гвоздь всей работы, всей политики»[261].

Владимир Ильич придавал огромное значение деловым качествам работника, добросовестности, знанию порученного ему дела, способности организовать его, умению работать с людьми. Ленин всегда исходил из того, что необходимо правильно сочетать опытные кадры с молодыми силами.

Вот что заинтересовало Владимира Ильича, когда встал вопрос о подборе кандидатуры на пост наркома земледелия: «Возраст? Опыт? Уважение крестьянства? Знание хозяйства? Твердость? Ум? Преданность Советской власти»[262].

Ленин уважал инициативных работников и требовал, чтобы руководители учреждений прислушивались к мнению и предложениям подчиненных. Узнав, что один из наркомов «выживает» несогласных с ним хороших работников, Ленин написал ему: «…надо не видеть «интригу» или «противовес» в инакомыслящих к делу, а ценить самостоятельных людей»[263].

Глубоко веря в творческие силы трудящихся масс, В.И.Ленин одну из самых главных задач Советской власти видел в выявлении в народе организаторских талантов. Он призывал «как можно осторожнее и терпеливее испытывать и распознавать настоящих организаторов, людей, соединяющих преданность социализму с умением без шума (и вопреки суматохе и шуму) налаживать крепкую и дружную совместную работу большого количества людей <…> Только таких людей, после десятикратного испытания, надо, двигая их от простейших задач к труднейшим, выдвигать на ответственные посты руководителей народного труда, руководителей управления»[264].

Деятельность Ленина являлась примером организованности и дисциплины, конкретности и оперативности, требовательности к кадрам и в то же время чуткого, внимательного подхода к ним.