Золотая книга заговоров

СКОРПИОНОВ – сбывающимися мечтами, хорошо развитым чувством интуиции, которое они с большой выгодой могут использовать для себя, верной любовью, защитой от апатии и депрессии, душевным спокойствием;

СТРЕЛЬЦОВ – возможностью жить интересной жизнью, правом самостоятельно принимать любые решения, шансом быть первым в делах, общественным признанием своих дел, идей, желаний;

КОЗЕРОГОВ – сладкой жизнью, высоким уровнем доходов, прочным финансовым благополучием, общением с приятными людьми, интуицией;

ВОДОЛЕЕВ – освобождением от материальных и моральных долгов, неприятных обязанностей, обременительной ответственности, внутренней и внешней свободой, возможностью легко получать необходимую информацию, постоянным появлением новых приятных друзей;

РЫБ – семейным счастьем, любовью и помощью родных, редкой возможностью окружить себя духовно близкими людьми, которые их понимают, шансом обретать в трудную минуту участливых людей.

Вот и посмотрите, так ли сложилась ваша жизнь или вашего любимого, стоит ли вам быть вместе, чтобы нести тяготы и беды друг друга.

Очень часто в жизни случаются так называемые служебные романы. Даже чаще, чем мы думаем, потому что многие скрывают свои рабочие привязанности. Так вот, эти советы пригодятся тем, кто все же рискнул пойти на такой шаг и завел любовные отношения со своим шефом. Если ваш начальник:

ОВЕН, то он крайне импульсивен, нетерпелив и резок в общении. Бывает груб с подчиненными без причины, а уж если что-то идет не так, то разражается целой бурей. Использование ненормативной лексики для него – привычное дело. Любит, когда ему предлагают новые проекты и свежие решения, все схватывает на лету, готов взяться за дело сразу, но если момент упущен, то вряд ли вернется к этому через какое-то время. Живет сегодняшним днем, не строит долгосрочных планов и не помнит обид. Не склонен обсуждать с сотрудниками свои действия. В подчиненных ценит сдержанность, не терпит назойливости, педантичности и ненавидит философские рассуждения. Прекрасно проявляет себя в экстремальных ситуациях.

Для подчиненных есть один вариант – вести себя с шефом, как солдат срочной службы. Отвечать: «Есть!» и идти выполнять поручение. О поручении можно забыть, потому что он сам об этом забудет через пять минут;

ТЕЛЕЦ, то он чаще всего спокоен, основателен, производит впечатление уравновешенного человека. Всему знает свою цену, в том числе тем, с кем работает. Больше всего его интересует материальный результат труда. Любит, чтобы сотрудники физически уставали, просто горели на работе. Не выносит хаотичных и недобросовестных людей. Скуповат, но материально поощрить может. Худшие Тельцы предельно упрямы, занудны и заторможены. У Тельца есть особенность: раздражение может накапливаться постепенно, а в критический момент его прорывает и тогда это – разъяренный бык. Бойтесь!

В отношении с таким шефом проявляйте спокойствие и выдержку, демонстрируйте полную уверенность в собственных силах, создавайте видимость непрерывного трудового процесса и не вздумайте играть роль матадора;

БЛИЗНЕЦЫ, то он не фанатик дисциплины и сам появляется на службе, когда ему вздумается. Такого шефа отличает показной либерализм, он не прочь поболтать с сотрудниками «за жизнь». Обожает собирать собрания, оперативки, давать поручения всем, чтобы не утруждаться самому. Однако и забывает быстро о своих поручениях. И контролировать выполнение не будет. Вполне может удовольствоваться тем, что вы будете ему говорить, что задание в процессе выполнения.

С таким начальником надо проявлять жизнерадостность, эрудицию, ни на чем не настаивать, избегать жестких и догматичных высказываний;

РАК, то в его поведении сквозит мягкость, обходительность, порой приторная вежливость, но за всем этим «сахаром» скрывается внимательный, цепкий, изворотливый и мстительный человек. Он стремится отследить скрытые мотивы поведения своих подчиненных, знает психологию и может легко изобразить любое настроение. Больше всего он хочет стать для коллег «папой». Его интересуют их проблемы, личные в том числе. Он может помочь их решить. Ценит преданность делу, готов поощрять тех, кто проявляет интерес и рвение к работе. Для него важны идеологические и патриотические мотивы. Если у вас другая точка зрения, он это обязательно запомнит.

В общении с таким шефом не пытайтесь его перехитрить, он «мягко стелет, но жестко спать», демонстрируйте глубину своих мыслей и сосредоточенность на работе;