В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России.Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики.Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике.Для студентов юридических учебных заведений, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права.Материалы приведены по состоянию на 25 октября 2007 г.
Алия Фаворисовна Нуртдинова , Юрий Петрович Орловский
В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России. Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики. Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике. Для студентов юридических учебных заведений, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права. Материалы приведены по состоянию на 25 октября 2007 г.
В монографии рассматриваются основные вопросы регулирования трудовых отношений в условиях формирования и развития цифровой экономики.Особое внимание уделяется актуальной проблематике документирования трудовых отношений, в том числе в электронной форме.Монография адресована преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам по направлениям «Юриспруденция» и «Управление персоналом», а также руководителям и специалистам юридических и кадровых служб организаций, учреждений и предприятий.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Дарья Владимировна Черняева , Дмитрий Левонович Кузнецов , Ирина Яковлевна Белицкая , Юрий Петрович Орловский
На каждом этапе «жизни в организации» – прием, работа, увольнение – отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих отношений.Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров.Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение, – эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге.Издание предназначено для работодателей, сотрудников отделов кадров, будет полезно работникам организаций любых форм собственности.
Алия Фаварисовна Нуртдинова , Людмила Алексеевна Чиканова , Юрий Петрович Орловский