Тарас Шевченко

Все книги автора Тарас Шевченко (10) книг

Садок вишневий коло хати
Садок вишневий коло хати

Тарас Шевченко (1814 —1861) — геніальний поет, художник, видатний син України, великий Кобзар, людина-легенда. Його вважають творцем культурного коду української нації. Його ім’я носить найвища державна нагорода з літератури та інших видів мистецтва. Шевченків «Кобзар» — найпопулярніша книга в Україні, яка лише у ХІХ столітті перевидавалась 24 рази і яка перекладена понад 100 мовами світу. У своїх творах письменник поєднав спадщину козацького бароко, релігійний світогляд, повагу та любов до людини, в них знайшла відображення ціла епоха історії нашої країни.До цієї збірки увійшли вірші та поеми великого митця, які включені до програми середніх шкіл і для позакласного читання. Вони виразно окреслюють могутню особистість Тараса Шевченка, багатогранність його таланту, що вражав сучасників і з роками не померк.ISBN 978-966-03-5461-6 (Шкільна б-ка укр. та світ. літ-ри)ISBN 978-966-03-9295-3© О. А. Гугалова-Мєшкова, художнє оформлення, 2020© Видавництво «Фоліо», марка серії, 2010

Тарас Шевченко

Поэзия
Нестандартные методы оценки персонала
Нестандартные методы оценки персонала

Если Вы поинтересуетесь у своих знакомых, каким образом их оценивали при приеме на работу, то услышите самые разнообразные варианты ответов. Их список огромен: от резюме, интервью, медицинского осмотра, психологических тестов до самых экзотических - графология, астрология, магия. С недавних пор эти методы начали появляться и у нас. В настоящее время существует множество противоречивых суждений и домыслов о нетрадиционных методах оценки персонала.Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!

Тарас Шевченко

Деловая литература / Финансы и бизнес