В следующей главе под названием «Собеседование» мы очень подробно поговорим о том, что касается первой встречи потенциального работодателя (или сотрудника, в чьи обязанности входит работа с персоналом) и человека, намеревающегося в самое ближайшее время устроиться на работу. Данная же глава касается непосредственно психологии общения. Можно быть уверенным, что лицо, с кем вам предстоит беседовать, неплохо знает человеческую психологию. Поэтому не мешает также проявить чудеса сообразительности и показать себя на должном уровне. Являетесь ли вы уверенным в себе человеком или легко теряете нить разговора, смущаетесь, начинаете говорить невнятно? Если это так, то вы можете показаться потенциальному работодателю или менеджеру по персоналу не самым лучшим претендентом на вакантное место. При этом вы можете быть отличным специалистом. Беда всего лишь в том, что вы не умеете себя правильно подать. За короткое время этому нельзя научиться.
Однако далеко не всегда есть возможность прибегнуть к помощи знакомых. Вы можете оказаться в ситуации, когда никто, кроме вас самих, не сможет вам помочь. Значит, нелишним будет обратиться к специалисту – психологу.
Какие можно сделать выводы? Нужно ли показать себя на первой встрече как можно лучше? Или следует прикинуться посредственной личностью, серой и незаметной, как ноябрьский день? Вот именно для того, чтобы ответ на этот вопрос не показался вам слишком сложным, и существует такая наука, как психология. Опытный человек без труда определит, как следует вести беседу, с какой стороны показать себя на новом месте.
Любовь и работа – единственные стоящие вещи в жизни. Работа – это своеобразная форма любви.
Мэрилин Монро
Работа – последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет.
Оскар Уайльд