Читаем 100 уроков самбо для руководителя полностью

Сонный, но с планом в голове, я вышел на ковер. Соперник не ожидал от меня такой прыти. Я постоянно менял захват, перемещался по ковру, давал ему начать подготовку к броску, но за секунды до него менял свое положение на ковре. Через пару минут я почувствовал, что соперник вымотался и гораздо медленнее, чем в начале схватки, передвигается по ковру. Набравшись наглости, я вывел его из равновесия и вышел на заднюю подножку. 4 балла! Перешел на удержание, он пыхтел, но почти не сопротивлялся! 4 балла! На болевой я не рискнул – уж слишком внушительно выглядели его бицепсы. Судья поднял в стойку. И, совсем «распоясавшись», не дав ему отдышаться, провожу боковую подножку. 4 балла! Победа за явным преимуществом! План был реализован на 100 процентов.

Если сказать, что я ликовал, – ничего не сказать. Я выиграл за явным преимуществом у противника, который имел очевидное преимущество передо мной! Я продумал стратегию, я нашел силы ее реализовать, не растерялся – и с блеском победил! Это был перелом в моей спортивной карьере. До того я побеждал тех, перед кем заранее имел преимущество в опыте или в силе. Сейчас я подтвердил для себя известную истину: если включить голову и проявить выдержку – можно побеждать и тех, кто заведомо сильнее.

Нужно думать и действовать! И тогда – есть шансы. Этот вывод мне помогал потом тысячу раз. Огромное количество ситуаций, когда мои оппоненты имели больше возможностей, опыта, авторитета, административного ресурса, времени на подготовку. Но благодаря выбору правильной стратегии удавалось не проигрывать. И нередко побеждать.

Приведу пример из далеких лет конца 90-х. Я работал директором Института предпринимательства и инвестиций. Мы начали создавать первые бизнес-инкубаторы в регионах России. В то время деньги на развитие бизнеса, программ поддержки были только у зарубежных фондов. Я и моя структура уже были достаточно авторитетны в сфере поддержки малого бизнеса. Мы начали создавать сеть бизнес-инкубаторов и поговаривали о создании ассоциации для их объединения.

И вдруг приходит приглашение на собрание по созданию всероссийской ассоциации бизнес-инкубаторов. Странно. Несколько звонков причастным, и становится ясно – наши знакомые, представители разных зарубежных фондов, решили перехватить инициативу и создать «карманную» ассоциацию, видимо, имея дальнейшие планы на ее развитие. Понятно, что российским структурам при этом раскладе отводится роль статистов.

А это недопустимо. Если инициаторы на такое решились, значит, имеют довольно высокий уровень поддержки у своих руководителей. А мы не имеем даже времени на поиск решения. Уговаривать, отговаривать – бесполезно. Наконец, созрел план. Звоню главной «зачинщице», хвалю за инициативу. Говорю, что о таком достойном мероприятии должны узнать многие. Предлагаю пригласить людей из регионов. Нехотя соглашается, кто же против регионов что скажет?

И хотя до начала события оставалось два дня, по моему приглашению приезжают человек двадцать руководителей учебно-деловых центров из регионов. Прекрасно, у нас уже численное преимущество. Но владельцы повестки – не мы. Сценарий ведения давно написан и согласован. Предлагаю все вопросы решать общим голосованием. Но как с этим можно спорить, если все, что затеяно, афишируется как проводимое в интересах помощи регионам?

Надо ли говорить, что в ближайшие два часа ни одно решение, предложенное инициаторами, не было поддержано, включая повестку обсуждения. Все происходило вежливо и даже весело. Уважаемое собрание зашло в тупик. Я взялся найти выход из ситуации, предложил себя в качестве ведущего собрания. В этот раз все проголосовали единогласно, даже оппоненты. В течение 20 минут были приняты необходимые решения. Я стал президентом вновь созданной ассоциации. А кандидатура оппонентов – моим первым заместителем. Так было создано «Национальное содружество бизнес-инкубаторов». Нашу изначальную слабость мы превратили в силу благодаря умело используемым процедурам.

В.В. Мне в этой связи вспоминается эпизод из Великой Отечественной войны. Командир тяжелого танка КВ лейтенант Семен Коновалов вел в июле 1942 г. бой из засады с танками противника. Его экипажу удалось уничтожить 16 танков, 2 бронетранспортера и 3 грузовика с живой силой противника. В конце концов его машину подбили, она загорелась, двое танкистов погибли. Коновалов и еще два танкиста выбрались из нижнего люка и стали пробираться к своим из окружения. По дороге они увидели отдыхающий экипаж немецкого танка вблизи своей машины. Уничтожив фашистов, они захватили их танк и вырвались на нем из окружения. Коновалов нарисовал на танке красную звезду и еще 3 месяца воевал на нем, пока ему не выдали новую «тридцатьчетверку». Герой-танкист прошел всю войну и завершил ее в должности командира танкового батальона.

В.Ш. В случае с танкистами – конечно, беспрецедентный героизм, уверенность в своих силах и удача. Мирная жизнь – не война. Но иногда и в деловой жизни на кону стоит очень многое.

Перейти на страницу:

Все книги серии Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR
100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR

Похожие книги

20 правил здравого смысла
20 правил здравого смысла

«Как понять чего хочу Я, а чего социум?», «Жить сейчас или откладывать на потом?», «Стоит ли слушать мнение родителей?» или же «Как забить на мнение окружающих?». В этой книге вы найдёте если и не ответы, то как минимум полезные рассуждения касающиеся этих, и многих других, «вечных» вопросов. Основой для этой работы послужили бесчисленные беседы автора со множеством молодых людей в возрасте от 18-ти до 30-ти лет. А именно изучение их распространённых страхов, комплексов и извечных вопросов в стиле «куда жить». «20 правил здравого смысла» поможет Вам поставить жизнь «на паузу», пересмотреть базовые житейские принципы и самое главное — заставит Вас задуматься о самых важных аспектах жизни. Эта книга прекрасно расположит Вас к размышлениям, ведь её цель не праздная мотивация, а полноценный анализ ваших ценностей. «20 правил» будут полезны абсолютно каждому, кто чувствует себя потерянным в водовороте жизни, ведь их цель — посеять в Вас зерно здравого смысла.

Александр Дац

Маркетинг, PR
Энкоды: Как договориться с кем угодно и о чем угодно
Энкоды: Как договориться с кем угодно и о чем угодно

Эта книга о том, как эффективнее общаться, вести переговоры, выходить из непростых ситуаций, используя ЭНКОДЫ – веселые, неожиданные, многозначительные, ошарашивающие фразы. Овладевший искусством использования энкодов сможет:– блокировать любую словесную агрессию;– заставить собеседника досрочно раскрыть свои намерения;– установить благоприятную почву для плодотворного диалога;– подстроиться к собеседнику, создавая для него комфортную ситуацию;– подняться над ролью, навязанной общением, стать самим собой.Энкоды можно использовать в быту и на работе, для знакомства и флирта, для входа в разговор и выхода из него. В конце концов – это и весело, и полезно. Перед вами может быть друг, деловой партнер, родственник, незнакомец или манипулятор, желающий вас использовать, – для любого из них у вас всегда найдется подходящая фраза-ЭНКОД – инструмент из арсенала острослова-прагматика.В книге дана таблица «1001 энкод на все случае жизни», которая облегчает знакомство с энкодами и использование этих чудо-фраз.Книга предназначена для самой широкой аудитории, особенно тем, кто много общается с людьми, профессиональным переговорщикам, менеджерам, а также всем, кто радуется общению.

Алексей Владимирович Ходорыч , Алексей Ходорыч , Вадим Артурович Петровский

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука