Теория Кантер также объясняет динамику, наблюдаемую на брачном рынке. В 1940-х гг. американкам твердили, что они не должны быть амбициозными в карьере. «Будьте осмотрительными! Старайтесь не казаться умнее своего кавалера, – рекомендовала одна из книг по саморазвитию. – Одно дело, когда вы практически так же умны, но быть или казаться умнее недопустимо». Советы подобного характера были в ходу, когда в США из-за военных потерь возникла нехватка мужчин. За ними крылось предположение, что женщины с высоким интеллектом проигрывают соперницам, которые считались более «женственными» по меркам того времени.
Можно только догадываться, какие рекомендации звучали бы, качнись гендерный дефицит в другую сторону, как это произошло в Китае. Там женщин со степенью доктора наук часто обозначают как «дисаньсин» – «третий пол», подразумевая, что мало кто согласится на брак с ними. Китайские журналы пишут, что «для компетентной дамы-карьеристки "сацзяо" [искусство выглядеть скромной, милой и любящей] – незаменимый инструмент, который позволяет не казаться бойфренду слишком независимой и самодостаточной». И даже идут еще дальше: «сацзяо позволяет женщине казаться мягкой и нежной, а не жесткой и всесильной, ведь последние черты ставят под сомнение традиционное понимание женственности». Если вам мало, то вот вам вишенка на торте: «Подыгрывая мужскому эго, она добивается почти невозможного – позволяет своему мужчине ощущать себя мужчиной».
Рассмотрим и ситуацию, когда гендерные стереотипы наталкиваются на неожиданные изменения возможностей и свобод женщин. В Саудовской Аравии женщинам разрешили управлять автомобилем в 2018 г. Неожиданностью для всех стало то, какие машины предпочли новые автолюбители. «Шоурумы по всему королевству закупили автомобили, которые, с их точки зрения, должны были привлечь женщин, в частности яркие мини-внедорожники, – сообщила
Концепция Кантер помогает объяснить и такое поведение. На дорогах Саудовской Аравии пока еще мало женщин-водителей, и первопроходчицы выбирают линию поведения, которая позволяет им ломать стереотипы и ощущать себя на равных с мужчинами.
Будут ли женщины управлять миром к 2030 Г.?
С трудом завоеванный новый статус женщин в обществе потенциально может привести нас к трансформации структуры власти, а возможно, и к меньшему числу скандалов, меньшей коррумпированности и меньшей жестокости. Об этом свидетельствуют результаты работы все большего числа исследователей. В то же время мы можем прийти и к сильному расслоению, когда лишь часть женщин будет пользоваться преимуществами, а остальные окажутся отодвинутыми на периферию. В результате мы получим еще больше социальных конфликтов. Впрочем, независимо от их доли на управленческих или правительственных постах женщины будут контролировать больше богатств и направлять их в сферы своего интереса, включая образование и здравоохранение, в мире, где рождается меньше детей и стареет население.
С увеличением числа влиятельных женщин станут ли женщины-лидеры восприниматься как новая норма? Весьма вероятно, что к 2030 г. мы еще не увидим полноценного гендерного равенства, особенно с учетом медленного развития текущих трендов и количества женщин, все еще испытывающих дискриминацию.
Однако самый трудно предсказуемый фактор связан не с расстановкой сил и статусом полов. По мере роста городов женщины получают доступ к новым возможностям. Но со стихийным разрастанием городских агломераций ускоряется глобальное потепление (об этом процессе мы поговорим в главе 5), а наиболее уязвимы перед изменениями климата именно женщины и дети.
5
Первыми под воду уйдут города
Глобальное потепление, хипстеры и обыденность борьбы за выживание