500 дней

9.2. План ликвидации, представленный должником (руководством предприятия) или доверенным лицом, должен предусматривать способы реализации элементов активов с целью максимального удовлетворения требований кредиторов.

План ликвидации может предусматривать продолжение функционирования предприятия, если это совместимо с основной задачей плана.

9.3. Проведение процесса в форме ликвидации подразумевает обязательную полную инвентаризацию активов и их переоценку.

9.4. В любой момент до начала реализации утвержденного плана распродажи активов руководство предприятия может потребовать проведения процесса в форме реорганизации.

9.5 Если проведение процесса в форме ликвидации привело к закрытию предприятия, то часть средств, вырученная от реализации имущества, направляется в специальные фонды для проведения финансирования переобучения и трудоустройства персонала.

9.6. Остаток средств, полученных при реализации имущества предприятия, получают акционеры или пайщики пропорционально своим акциям или паям или по иному уставному принципу.

9.7. После завершения процесса и реализации плана ликвидации предприятие считается очищенным от долгов.

По требованию заинтересованной стороны арбитр в течение 6 месяцев после утверждения плана может отменить данное решение, если оно было принято на основе ложной информации.

9.8. Об итогах процесса публикуется сообщение, в котором указываются:

— общий итог удовлетворения требований кредиторов;

— закрыто ли предприятие;

— условия найма или увольнения персонала;

— очищено ли предприятие от долгов.

9.9. Об итогах процесса по ликвидации уведомляются те же ведомства, что при начале дела — ст. 2.11.

9.10. В случае закрытия предприятия оно исключается из Государственного реестра.

Раздел 10. Реорганизация предприятия

10.1. Проведение процесса в форме реорганизации предполагает в общем случае возможность дальнейшего функционирования предприятия. Начало дела путем добровольного заявления руководства предприятия не предполагает обязательной неплатежеспособности предприятия на данный момент.

10.2. План реорганизации, представленный руководством предприятия или доверенным лицом, должен быть направлен на удовлетворение требований кредиторов при сохранении действующего предприятия.

В случае невозможности достижения последней цели процесс по требованию должника или доверенного лица может быть проведен в форме ликвидации.

10.3. Проведение процесса в форме реорганизации подразумевает полную инвентаризацию активов предприятия, но не требует их обязательной переоценки.

10.4. При проведении процесса в форме реорганизации доверенное лицо выступает как глава ликвидационной комиссии и, как правило, ревизор финансовой и коммерческой деятельности предприятия.

10.5. План реорганизации должен содержать пути продажи части активов, изменения структуры и направлений хозяйственной деятельности предприятия.

Выплаты каждому классу кредиторов должны быть не меньше, чем они могли бы быть при ликвидации.

10.6. План реорганизации одобряется и утверждается в общем порядке (разд. 8).

10.7. После утверждения плана и проведения реорганизации предприятие считается очищенным от долгов.

10.8. Об итогах процесса публикуется сообщение, в котором указывается основное содержание плана реорганизации и судебного решения.

10.9. Об итогах процесса по ликвидации уведомляются те же ведомства, что при начале дела — ст. 2.11.

Раздел 11. Ликвидация или реорганизация государственных предприятий

11.1. Ликвидация или реорганизация государственных предприятий может проводиться как в общем порядке путем обращения в арбитраж кредиторов или руководства предприятия, так и путем принятия решения о санации государственным органом.

11.2. В случае проведения ликвидации или реорганизации государственного предприятия в порядке арбитража соблюдаются основные процедуры настоящего Закона со следующими изменениями:

— интересы собственника предприятия в процессе представляет уполномоченный на то представитель государственного органа;

— в случае длительной неплатежеспособности предприятия перед началом арбитража проводится обязательное согласование между кредиторами, органами управления, руководством предприятия и представителями трудового коллектива, направленное на поиск компромиссного решения в отношении: очередности удовлетворения претензий, сроков их удовлетворения и размеров (долей) оплаты требований, о чем должен быть представлен в арбитраж протокол согласования;

— представитель Комитета по управлению государственным имуществом, который является доверенным лицом и главой ликвидационной комиссии, обязан представить собственный план реорганизации или ликвидации предприятия наряду с планом руководства предприятия:

— в случае длительной неплатежеспособности, невозможности реорганизовать предприятие или невозможности составить план реорганизации, удовлетворительный с точки зрения кредиторов, предприятие по решению арбитража может быть ликвидировано;