Читаем 6 кристаллов счастливых отношений полностью

И их Счастье в том, что они хорошо работают, им платят, у них есть кров, у них есть еда, у них есть стабильный гарантированный доход, и им этого

необходимо и достаточно.


Человек может всю жизнь прожить в касте сотрудника. Это совершенно нормально, он может получать удовольствие, получать счастье, радость от своей работы, особенно если это хотя бы немного творческая работа. Например, программист, работающий в какой-то компании, тоже всего лишь сотрудник, но он может быть вполне гениальным программистом, и получать от этого удовольствие и обретать в этом счастье и немалый доход.


Торговцы – это люди которые уже не любят работать руками, а предпочитают работать деньгами, то есть они любят торговать, выстраивать бизнес-схемы. Они любят уже понемножку управлять другими людьми, они тренируются для входа в следующую касту – касту воинов.


Воины это те, кто любят взаимодействовать уже управлять не руками и не деньгами, как торговцы, они любят играть во власть. Им важна экспансия, им интересно соревнование, соперничество, им важно расширяться в любой области. Кстати, это могут быть и спортсмены, и военные конечно же. Но фактически в нашей реальности это чаще всего руководители разных уровней и предприниматели, которые расширяют постоянно свой бизнес. Всё больше компаний, открывают всё больше магазинов, салонов и так далее и так далее. Их счастье как раз власть и экспансия.


А мыслители уже не любят уже работать ни руками, ни деньгами, власть им

тоже не особо интересна. Они любят работать идеями, создавать новые идеи, осмысливать старые, расширять их и транслировать в мир. Все великие писатели, пророки, учнные, создатели религий, философских школ – это уже

мыслители.


Если Вы посмотрите на их истории, то увидите, что зачастую они как раз проходили весь этот путь от работника, торговца до воина, и только потом становились мыслителями.


Теперь наконец про Касты и Отношения на гипотетическом примере.


Представим магазин. В магазине работает продавщицей милая девочка Таня, и работает охранником отличный парень Вася. Каждый получает свою зарплату около 500 долларов и им вроде хватает. Они классные, у них всё хорошо, они молодые, симпатичные, весёлые, общительные. Они познакомились на работе,

Подружились, начали встречаться и создали семью. И вроде пока всё у них нормально, но есть один нюанс. Вот Вася – очень счастливый сотрудник. У него есть 500 долларов зарплаты охранника, у него есть квартира, которая досталась от бабушки и в которой они теперь с Танечкой живут и ему хорошо. Он ещё вечером пивасика хлопнет, телек посмотрит, в танки поиграет, и ему вообще хорошо. У него жизнь сложилась. Квартира есть, работа есть, жена – красавица. Всё хорошо у Васи.


А вот Танечке может быть недостаточно хорошо. Танечка может быть

насмотрелась в соцсетях на счастливую, богатую, красивую жизнь, может быть

Танечка наслушалась подруг про богатых мужчин и красивую жизнь. Или про то, как подруги открывают бизнес. Может быть у Танечки появилась подруга, которая работает в салоне красоты, делает ноготочки, или стрижет и красит волосы, или даже свой салон открыла. И Танечка понимает – «вот я сижу в магазине за 500 долларов, а подружка в салоне уже тысячу зарабатывает»…


Тане становятся интересно, становятся чуть-чуть завидно подружкам. И Таня по вечерам, когда муж Вася пьёт пивасик под телик, идет учиться на мастера- колориста. Примерно через пару месяцев она уже подрабатывает, красит

других девочек, потом она понимает, что в этой профессии больше денег чем у продавщицы в магазине. Она, к удивлению Васи, уходит из их магазина.


Вася её не понимает, а дома он устраивает ей разборки – мол хорошо же было вместе и на работе и дома, зачем тебе это?? Таня пытается ему объяснить, что

во-первых, ей нравится делать людей красивыми, а во-вторых, там можно больше заработать.


Вася считает, что зря, комфортно же было, но Таня продолжает развиваться, устраивается в салон красоты, начинает зарабатывать вдвое больше мужа. Затем набирается опыта и смелости и открывает свой салон красоты. Начинает зарабатывать в 5 раз больше мужа.


Она уже из касты сотрудников, выросла в касту торговцев, а муж остался сотрудником. Ей уже все сложнее воспринимать мужа как мужчину, потому что он не только меньше зарабатывает, он еще и стал гораздо «меньше нее энергетически».


Если же Таня откроет несколько салонов, то есть станет уже «воином» и начнет зарабатывать в десятки раз больше мужа, который все так же по вечерам сидит на диване, то их расставание почти неминуемо.


Потому что Таня уже и выглядит по-другому, и ощущает себя иначе, и на нее начинают реагировать мужчины совсем другого уровня нежели муж Вася.


Вот если бы Василий набрался смелости и амбиций тоже реализовывать рост и развитие из сотрудника в торговцы и, например, открыл свою охранную фирму, а затем стал воином и сделал бы свою охранную фирму крупнейшей в городе – то Тане было бы комфортно с ним.


Бывают конечно исключения, но чаще всего женщине комфортно с мужчиной, который равен или выше ее по касте.


Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука