8 цветных психотипов для анализа личности

Свои вкусовые рецепторы Желтые удовлетворяют разнообразной вкусной пищей. Но ведь есть еще и тактильные рецепторы: им тоже нужно как-то доставлять удовольствие. Вы думаете, что люди, ярко выступающие на публике, на самом деле работают? Это не совсем так: прежде всего, они там получают почти сексуальное удовольствие, ведь «говорение» для Желтого – это вариант оральной мастурбации. И чтобы удовольствия было больше, он будет говорить часто и много.

В любой крупной компании есть такой человек, который бродит по комнатам и ищет, с кем бы пообщаться. Найдя потенциального слушателя, он хватает его за пуговицу, отводит в сторонку и произносит две заготовленные фразы. Первая: «Буду краток», и вторая: «Даже если тебе неинтересно, я все равно расскажу». И готовьтесь: полчаса он у вас угробит. А так как внимательно слушают только про интересное, то у приличного Желтого есть в запасе сотни две-три последних анекдотов, а самое главное – свежие сплетни и слухи. Желтый – это профессиональный остряк и весельчак в любой компании. Разговаривает этот человек очень эмоционально, его речь красивая и богатая, с множеством поговорок и образных выражений.

Встречаются два приятеля. Один говорит другому: «Ты знаешь, моя жена – великий оратор! Она может часами говорить по любому поводу». – «Тебе очень повезло. Вот моя жена может часами говорить без всякого повода…»

Если Желтые испытывают страсть к говорению, то для них хранение государственной, корпоративной или личной тайны – практически невыполнимая задача. В некоторых серьезных организациях об этом было хорошо известно. Вызывают такого человека в тихую темную комнату и говорят ему шепотом: «Только вам, по секрету… Завтра банковский кризис. Никому не говорите!» Что же отвечает на это Желтый? «Никому! Могила!» – и через три дня вся страна гарантированно знает об этом. Так что создание сплетен и слухов очень хорошо продумано соответствующими инстанциями, и для этого используются люди с большим желтым вектором.

Болтливость Желтого человека не имеет отношения к низкой лояльности: он был бы рад сохранить корпоративную тайну ради любимой компании, но его язык часто опережает мысли и за вкусным обедом со «случайным» знакомым легко может сболтнуть лишнее.

Вы, наверное, заметили, что по внешним проявлениям Желтые люди чем-то похожи на Красных (яркость, энергичность, общительность). А быть Красным порой очень выгодно: это харизма, большой сексуальный потенциал, высокий статус в обществе. Поэтому у Желтых нередко встречается «симуляция» красного вектора – они как бы «косят» под Красных: «Я вас поведу в великое будущее! Мы вместе горы свернем!» И многие люди им верят и даже объединяются для великих дел: «Мы готовы. Веди нас!» А что же Желтый? «Ну, вы идите пока сами, а я пойду пообедаю».

Как отличить Желтого от Красного? На этапе разговоров – никак. Оба они говорят ярко и вдохновенно – как настоящие лидеры. Но! У Красного за словом следует дело (он может не довести дело до конца, но это уже другой вопрос). У Желтого за словом следует обед. И не стоит забывать, что в человеке могут присутствовать оба вектора: яркий пример Красно-Желтого лидера – это Фидель Кастро[19].

Профессии и работа

Сама природа приспособила Желтых к работе, связанной с приготовлением пищи: это прекрасные повара, дегустаторы, а также сомелье[20] (для последнего важное значение имеет фиолетовый вектор – обоняние).

Незаменимы они и в профессиях, связанных с говорением: лектор, диктор, эстрадный актер, переводчик, экскурсовод.

Желтый человек – прекрасный фасилитатор[21], он может замотивировать многих людей на различную деятельность, в том числе и на покупку чего-либо. Но, несмотря на прекрасный дар убеждения, яркий Желтый редко бывает хорошим продавцом. Все его ораторские таланты не могут скомпенсировать один недостаток – он не умеет слушать. Его самого слишком много в любом общении: он становится центром внимания и порой забывает о том, что другим тоже хочется что-то сказать. А ведь покупатели так любят, когда их спрашивают и внимательно слушают…

Идеальное место для реализации Желтого потенциала в любой компании – это мозговой штурм. Здесь он не имеет себе равных: накидает массу идей, ничего не забудет, все успеет обсудить. Но когда все обговорено и пора идти делать дело, Желтый считает, что он свою задачу уже выполнил.

Такой человек может продуктивно заниматься только той деятельностью, которая связана с общением, генерацией идей или с приготовлением пищи: во всем остальном – он, конечно, лентяй. Если его потенциал не востребован и он не занят любимым делом, то у него есть риск превратиться в «шестерку» (эдакий человек «пойди-передай»). Он будет все время пить кофе или чай (отвлекая других коллег), потом пойдет курить, затем вернется, и все повторится сначала.