Читаем Agile: оценка и планирование проектов полностью

— Да. В какой-то мере. Я хотел бы посвятить это совещание составлению как можно большего количества карточек историй. Отмена и повтор действия — это слишком мало. Потом, не нужно стремиться к тому, чтобы все наши истории были такими маленькими. На деле нам бы надо объединить эти две истории, отмену и повтор действия.

— Хорошо, я сделаю это, — сказал Фрэнк и написал карточку истории (23.3). — А как показать, что эта карточка связана с двумя другими? Их нужно как-то пронумеровать?

— Нет, просто разорви первые две карточки, — ответил Карлос. — Они нам больше не нужны.

Фрэнк разорвал первые две карточки.

— Карлос, Фрэнк не включил в карточку причину. Там нет «с тем, чтобы». Это нормально? — спросил Аллан.

— Эй, это всего лишь моя вторая история! — Фрэнк шутливо парировал выпад.

— В действительности, — пояснил Карлос, — «с тем, чтобы» требуется не всегда. Если это помогает сделать историю более ясной, то такое дополнение нужно. Но слишком беспокоиться о нем не стоит, особенно в истории вроде этой, где и так понятно, почему пользователь хочет иметь данную возможность.

— Карлос, ты сказал, что нам нужно написать все истории сегодня, даже если некоторые из них будут сформулированы в самом общем виде. Но разве нельзя добавить истории позже? — спросила Роуз.

— Конечно, можно. Мы обязательно будем добавлять какие-то истории позже. Если это будет не так, значит, мы подходим к игре недостаточно креативно. Я и мысли не допускаю, что позже у нас не появятся новые идеи, более удачные, чем те, с которых мы начинаем сегодня. Цель письменного изложения «всех» историй сегодня — описать наши знания, пусть даже в общем виде, о том, какие функции наиболее желательны. Это здорово поможет Саше и Аллану, которые будут разрабатывать архитектуру игры и продумывать подходы к созданию генератора ходов.

— Это здорово, Карлос. Продолжим. Может быть, мы все просто начнем писать карточки?

— Можно, — сказал Карлос. — Но лучше, если мы придадим этой работе определенную структуру. Давайте обсудим, что может понадобиться пользователю в различные моменты игры — до начала игры, во время игры и даже после ее окончания.

Со стороны членов команды послышались возгласы согласия, а Карлос продолжил:

— Что может пользователь захотеть сделать сразу после загрузки Havannah?

— Начать игру.

— Восстановить сохраненную партию.

— Выбрать уровень сложности.

— Ну вот, давайте запишем это, — сказал Карлос. Через несколько минут команда выдала кучу историй (табл. 23.1).

— Карлос, — сказал Фрэнк, — если эти истории представляют то, что пользователь может захотеть до начала игры, почему в их число включили «Как игрок я хочу, чтобы в игре был музыкальный фон»? Ведь это нечто нужное игроку во время игры, а не до ее начала.

— Мы просто проводим мозговой штурм, чтобы определить круг пользовательских историй, — ответил Карлос. — Для нас пока не важно, какие истории связаны с периодом до начала игры, а какие с процессом самой игры. Такой подход, на мой взгляд, помогает осмыслить, что нам нужно в игре.

— Понятно. А что делать дальше?

— Теперь давайте подумаем, чего пользователь может захотеть во время игры.

В ответ на предложение Карлоса члены команды написали истории, представленные в табл. 23.2.

— А теперь, я думаю, нам надо перейти к тому, что пользователь может захотеть сделать после завершения игры, — сказал Фрэнк.

— Вряд ли после завершения игры ее участник может хотеть многого. Мы не подумали о возможности сохранения игры ранее, поэтому можно добавить такую историю, — сказал Прасад.

— Игрок может также захотеть вернуться и просмотреть ходы. Deep Black & White поддерживает такую возможность, — заметила Роуз. — Я могу сделать комментарий к ходу вроде такого: «Я также обдумывала возможность пойти на клетку А3».

— Окей, запишем это в виде историй, — сказал Карлос (результат представлен в табл. 23.3).

— Что дальше, Карлос? — спросил Аллан.

— Пока ты будешь шлифовать Deep Black & White в течение следующих двух недель, Делани проведет более глубокое исследование продукта.

— Да, — добавила Делани. — Я хочу проработать с потенциальными пользователями набор функций, которые они считают наиболее важными.

— Однако, прежде чем мы завершим сегодняшнюю работу, нам нужно дать каждой истории примерную оценку, — сказал Карлос.

— Конечно, давайте оценим их. Но сначала сделаем 10-минутный перерыв, — предложил Аллан.

<p>Оценка пользовательских историй</p>

— Теперь, — подвел итог совещания Карлос, — займемся оценкой размера историй в пунктах.

— А что такое пункты? — поинтересовался Фрэнк.

— Пункт — это безразмерная величина объема и сложности истории, — ответил Карлос. — Предположим, мы решили, что оценка сохранения партии составляет три пункта. Если, на наш взгляд, реализация восстановления сохраненной партии требует таких же усилий, то мы присвоим ей оценку «три пункта». Если же мы решим, что восстановление партии требует чуть меньше усилий, то дадим ей два пункта.

— Получается, что числа ничего не значат? — спросил Фрэнк.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Современная русская и зарубежная проза / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези / Деловая литература
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Генри Минцберг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес