Читаем Agile: оценка и планирование проектов полностью

Планирование релиза — итеративный процесс, который начинается с идентификации условий удовлетворенности владельца продукта. Первоначально к этим условиям относятся целевые календарный график, объем работы и ресурсы. Если проект нельзя спланировать так, чтобы он соответствовал набору первоначальных условий удовлетворенности, то процесс планирования повторяют и пытаются выполнить урезанный набор условий. Не исключено, что желаемая функциональность может быть реализована немного позже или с привлечением более многочисленной команды.

После создания плана релиза его не оставляют висеть на стене без изменений, а обычно обновляют перед началом каждой итерации.

<p>Вопросы для обсуждения</p>

1. Каким является ваш текущий проект, ориентированным на сроки или на функции? Почему он именно такой?

2. Как часто в вашей организации или в вашем текущем проекте должен обновляться план релиза?

<p>Глава 14</p><p>Планирование итерации</p>

Это серьезнейшая ошибка, строить теории до того, как получишь информацию.

Шерлок Холмс в «Скандале в Богемии»Артура Конана Дойла

План релиза — это превосходное представление высокого уровня о том, как команда собирается создавать предельно ценный продукт. Вместе с тем план релиза дает лишь очень крупную картину процесса создания продукта. Он не позволяет увидеть более краткосрочные, более детальные ориентиры, которые необходимы для управления работой в пределах отдельной итерации. Составив план итерации, команда получает более сфокусированное, детальное представление о том, что необходимо для полной реализации только тех пользовательских историй, которые отобраны для новой итерации.

План итерации — это результат совещания, посвященного планированию итерации. На этом совещании должны присутствовать владелец продукта, аналитики, программисты, тестировщики, администраторы баз данных, дизайнеры пользовательских интерфейсов и т. д. В общем, присутствовать необходимо всем, кто имеет отношение к осмыслению исходной идеи и превращению ее в работоспособный продукт.

В реальности план итерации может представлять собой простую электронную таблицу или комплект карточек с написанными на них задачами. В любом случае задачи и истории необходимо организовать так, чтобы можно было понять, к каким историям какие задачи относятся. Например, посмотрите на табл. 14.1, где показан план итерации в электронной таблице. Задачи расположены с отступом по одной в строке под историей, к которой они относятся.

Альтернатива электронной таблице представлена на рис. 14.1, который иллюстрирует использование карточек для планирования итерации. Карточки можно расположить, как на этом рисунке, на столе или на полу, а также приклеить их или прикрепить кнопками к стене. Лично я предпочитаю планировать итерации с использованием карточек. Члены команды могут покидать совещание по планированию и сразу вводить карточки в компьютерную систему, если им хочется, но на самом совещании намного удобнее пользоваться карточками.

Одним из самых значительных преимуществ использования карточек во время планирования итерации является то, что они позволяют участвовать в процессе всем. Если задачи вводятся в компьютерную систему во время совещания по планированию итерации, с клавиатурой работает кто-то один. Контроль над клавиатурой дает огромную власть. Наборщик должен участвовать во всех разговорах, иначе ничего не попадет в план. Еще хуже то, что владелец клавиатуры может изменять все вводимое в план.

Два примера наглядно демонстрируют эту власть. В первом случае команда обсуждала конкретный элемент и решила оценить его в 12 часов. Клавиатура была в распоряжении человека, сочетавшего должности руководителя проекта/технического руководителя. Он ввел в систему оценку восемь, поскольку «этим невозможно заниматься так долго», даже несмотря на то, что он не был тем, кто будет выполнять эту задачу.

Во втором случае команда, которую я обучал, обсуждала, как необходимо реализовывать новую функцию — будет ли это Java-код на сервере или хранимая процедура в базе данных? Все, кроме руководителя команды, который распоряжался клавиатурой, согласились с тем, что функция должна реализовываться с помощью хранимых процедур. Руководителя попросили создать задачу «Добавить хранимые процедуры» в электронную таблицу, а он вместо этого ввел «Написать код хранения данных». Его послание было ясным: эта проблема не решена.

Сравните эти две ситуации с совещанием по планированию итерации, на котором любой может взять карточку и написать на ней задачу в любой момент. Использование карточек — значительно более демократичный и коллективный подход и скорее принесет более высокие результаты в ходе итерации и проекта, а не только совещания.

<p>Задачи, не распределенные во время планирования итерации</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Современная русская и зарубежная проза / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези / Деловая литература
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Генри Минцберг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес