Читаем Айн Рэнд для начинающих полностью

Доминик Франкон – независимый идеолог, признающая гений Рорка, несмотря на отвержение обществом его революционных проектов; она видит посредственность Китинга, хотя общество восхищается его коммерческим успехом; она осознает, что Тухи – зло, невзирая на то, что люди считают его буквально святым. Но ее терзает то, что у великих людей, таких как Рорк, нет шансов – общество их непременно отвергнет, даже уничтожит. Впрочем, по мере повествования она становится свидетелем достижения Рорком успеха, неудач Тухи, бессилия Китинга из-за нечестных действий и поражения из-за стремления угодить толпе. Переубедившись, она принимает ценности Говарда и веру в то, что только независимые, честные люди могут по-настоящему преуспеть в этом мире.



Гейл Винанд – противоречивый персонаж. Вне работы он ведет себя крайне независимо. Он любит людей за самое лучшее в них – то есть за их достижения и силу характера. Он любит Доминик, здания Рорка и самого архитектора. Никто не имеет права говорить ему, что должно быть частью его личной жизни, а что – частью коллекции в частной галерее искусств. Однако на протяжении своей карьеры он потакает самым низменным вкусам толпы. В его газете никак не отражаются его воззрения – ни насчет прорывов в медицине, ни насчет великих романов, ни насчет симфоний или научных открытий. Вместо этого выпуски изобилуют сводками о громких преступлениях и сексуальных скандалах. Винанд, настолько независимый в личной жизни, сильно привязан к мнению окружающих (к самым низменным и вульгарным вкусам) в профессиональной сфере. В итоге внутренний конфликт сказывается на нем. Он морально и психологически сломлен осознанием того, что не просто продал свою душу, но и не получил от этого выгоды. Настоящий успех, как в случае с Рорком, мог прийти только в случае, когда человек посвящает профессиональную деятельность собственным взглядам и ценностям, никогда не предает их перед лицом толпы. Фактически последним его порывом, как настоящего созидателя, становится приглашение Говарда Рорка для строительства Винанд Билдинг. В душераздирающем финале он говорит Рорку, чтобы тот вложил в проект свой дух, который должен был быть и у Винанда.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес